陈姗，福州大学经济与管理学院公共管理系讲师、硕士研究生导师，主要从事养老保险、职业年金研究，近年在社会保障专业期刊发表论文5篇，并被人大复印资料《社会保障制度》转载1篇；参编《比较社会保障学》、《员工福利管理》教材2部；主持省部级课题《职业年金参与的影响因素研究》1项，参与国家社科基金项目两项。

本书从社会政策视角研究中小企业社会养老保险参与情况，初步建构起了参保行为影响因素的分析框架。全书分为四部分，基于利益相关者社会责任的视角，讨论中小企业社会养老保险参与的影响机制；通过数据、案例综合分析中小企业养老保险的参保差异及成因；对三大利益相关者的影响分别进行分析；对三大利益相关者的综合影响进行总结并提出社会养老保险适应性改革的对策建议。本书尝试破除中小企业普遍经营效益差而不能参保的先验偏见，从实证数据、案例出发，对中小企业的参保行为进行客观分析，可为理论研究者和实务工作者提供参考。

第一章绪论
   一问题的提出及意义
   二研究范围的界定
   三文献回顾
   四研究思路、研究方法
   第二章利益相关者视角下的企业社会责任
   一企业利益相关者的外延：以社会保险为视角
   二利益相关者影响下的企业社会责任
   三企业参保行为受到利益相关者的影响
   四企业差异对企业参保行为的影响
   第三章部分国家社会保险与中小企业发展互动分析
   一政府
   二行业竞争者
   三员工
   四小结
   第四章养老保险发展现状及中小企业调研分析
   一养老保险参保情况分析
   二中小企业参保行为的实证分析
   三小结
   第五章利益相关者分析之一：政府与企业参保行为
   一政府行为的深层次原因
   二政府行为影响下的社会保险制度安排
   三小结
   第六章利益相关者分析之二：竞争者与企业参保行为
   一企业竞争影响参保行为的深层次原因
   二企业行为影响下的社会保险制度安排
   第七章利益相关者分析之三：员工与企业参保行为
   一影响员工行为的因素
   二员工行为影响下的社会保险制度
   第八章结论与讨论
   一结论
   二政策建议
   三未竟的研究与对社会保险的展望
   参考文献