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出版时间 :
别让营销、管理和礼仪上的错误害了你(全彩美绘插画版)/成功励志系列
0.00     定价 ¥ 49.90
湖州市图书馆
  • ISBN:
    9787220116728
  • 作      者:
    羽飞
  • 译      者:
    贾雪
  • 出 版 社 :
    四川人民出版社
  • 出版日期:
    2021-06-01
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编辑推荐

  剖析商务行为中应遵循的原则、可采取的策略、应具备的礼仪素养。
  总结人们在营销、管理和礼仪上常犯的错误及其负面影响,阐明纠正这些错误的方法和要领,
  帮助读者识别这些错误,引以为戒,从而走向成功。


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作者简介

  羽飞,毕业于中国人民解放军军需工业学院,长期从事经管励志类图书编撰工作,出版作品有《做自己的心理医生——现代人的心理困惑与自我调适之道》《20几岁要有的好心态、好性格、好习惯》《销售*经》《女人不“美”遇人不准,女人不“狠”地位不稳》等图书。


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内容介绍

    在成功路上,营销、管理和礼仪方面出现错误后果是很严重的,它们会影响你的业绩,断送你的前途,影响你的人脉;在销售领域,改正错误比发挥优点更重要;礼仪有一套共同遵守的行为规范和准则,奉行礼仪,要依照约定俗成的程序、方式。本书运用通俗易懂的语言,结合生动有趣的案例,系统总结了人们在营销、管理和礼仪上可能犯的错误及负面影响深入分析了造成这些错误的原因,并阐明了纠正这些错误的方法和要领。本书旨在让读者少犯基本不犯这几方面的错误,以帮助读者引以为戒。


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精彩书摘

PART01你在推销心态和心理准备上可能犯的6个错误

对拜访客户心生畏惧

 

  你的营销生涯是从你一次又一次的拜访客户开始的,所以,不要害怕去见客户。

营销事典

  一位资深专家受托为一家知名企业打造一支优秀的推销团队,目标是提高企业的预算软件的销售额,同时提高企业的市场占有率。

  个礼拜,专家请销售代表们上门逐家拜访客户,给他们定下了每日拜访目标,挂起了排行榜,大家都兴致高昂地开始了他们的推销之旅。结果到了第三天,销售代表们的热情骤然降温,每日拜访次数开始下降,每个人都开始寻找理由少出门,即便出门,回来后在业务表上总是以“拜访未遇”作结论。他们已经被客户的拒绝打垮,甚至开始不愿意出门!

  专家便问:“小伙子们,怎么了?一下子都没了劲头了?”

  听听他们的回答:

  “天,我站在客户公司所在的那幢大楼外的人行道上,不知道该怎么去做,更不知道能不能推销出去。第二天,我还是……”

  “我昨天到了××公司门口,又被门卫挡在外边。任我怎么说,他也不肯放我进去,更不用说见彼得先生的面了,真让我失望。”

  “我运气倒比较好,见到了玛丽女士。可是我刚一开口,她就说她忙,让我别再打扰她了。结果我第二次到她的公司,就没有了敲门的勇气。”

 

  毫无疑问,这是正常的心理反应。心理医生常常通过电击来纠正有心理疾病的患者。当患者出现需要被纠正的行为时,就会被电击,这自然是不舒服的,于是形成条件反射,当该行为再度发生,电击的感觉出现,于是行为被自觉终止了。被客户拒绝,使我们遭遇了“电击”,会将之与我们的销售行为(如上门拜访)联系起来,多次重复这种感觉后,自然就会畏惧打电话、登门拜访。

  因此,一个推销员主要的障碍几乎80%来自心理因素,而这当中常见的问题就是被客户拒绝而产生的恐惧。

  简单地说,害怕被拒绝,事实上就是害怕客户对他说“不”这个字:我们害怕客户对我们说“不”,我们害怕客户说他没有钱、没有时间、对产品不感兴趣……

  据统计,80%销售行为的后结果都是客户的“不”这个字。你害怕客户对你说“不”,那么你害怕自己能够挣更多的钱吗?你害怕自己的事业成功吗?如果你不能克服这种恐惧,也就不可能提高收入,事业也不可能成功。

  大部分的推销员没有办法接受客户的拒绝。依照经验,一个新从业的推销员容易“阵亡”的时间就是他进入销售行业的前90天。若一个新从业的推销员不能在开始工作的90天之内掌握充分的产品知识、建立起他的基础客户群、提高销售能力及技巧,以及建立完好的自我形象和自信心、克服被拒绝的恐惧,那么他就会在90天之内离开这个行业。所以,这90天对一个新从业的推销员来说是非常关键的,而这当中关键的一种能力的提高,就是对失败以及对被拒绝的恐惧的解除。如果能够解除被客户拒绝的恐惧,那么,这世界上的每一个人都能成为优秀、杰出的推销员。

  正确做法:

1.做好失败的准备

  新从业的推销员一想到可能会失败,往往会停滞不前。这很可能是患了“失败恐惧症”,而“失败恐惧症”又会引起“访问恐惧症”。你要对自己说,初当然不顺利,反复去做就会变得顺利。反复实践是走上顺利的方法,即所谓反复10次能够记住,反复100次能够学会,反复10000次就变成职业高手了。

  推销员在开始推销时,往往会认为一开始就会顺利,抱着甜美的希望想着:“但愿……”结果,很容易因大失所望而深受打击。所以,应该经常对自己说:“开始一定是不顺利的,唯有不断反复,才会变得顺利。”

2.肯定自我价值

  大部分的情况下,当客户说“不”的时候,他并没有否定你这个人,也并不表示你这个人没有能力,只是表示你还没有完全解除他对购买这种产品的抗拒以及对于购买你的产品可能是一个错误的决定的恐惧。害怕客户的拒绝是缺乏行动力和拖延的根源。

3.树立自信心

  害怕被客户拒绝也和你的自信心有的关系,你的自信心越强,对被客户拒绝的恐惧就越小。作为一名推销员,你必须从以下两方面着手来培养自己的信心:

(1)确信你的工作对客户有贡献。化妆品的企业主相信他能带给人们美丽,从而建立全球性的企业。IBM(国际商业机器公司)相信它对客户的贡献在于替客户解决问题,从而成为世界上的信息处理公司。作为一位专业的推销员,个信念就是:确信我能提供对客户有意义的贡献。如果你的心中没有这种信念,你是无法成为一流的推销员的。

(2)积极与热忱。你的第二个信念是只要你做一天的推销员,积极与热忱就是你的本能。本能是一种自然的反应,是不打折扣的,是不需要理由的。积极与热忱是会感染的,你不但能将积极、热忱传播给你的客户,同时也能将你此刻的积极与热忱传染给下一刻的你。因此,每天早上起来的件事就是要告诉自己:积极、热忱!

4.磨炼意志力

  通常,推销员进行随机拜访时,要面对50次以上的“不需要”“没预算”“不喜欢”“太贵”的拒绝,才会发现一个有希望的客户。你若是没有坚强的意志,是很容易被击垮的。

妙语点评

  踏入销售职场,初的新鲜感一过,随之而来的就是很深的挫折感,因为几乎每10个客户中会有9个对你说“不”。渐渐地,你会对你的工作产生恐惧,进而担心:我是否适合干这行呢?我能干好吗?这个时候,请记住不要放弃,只要决心成功,失败永远不会把你击垮!


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目录

营销篇

 

PART01你在推销心态和心理准备上可能犯的6个错误

002  对拜访客户心生畏惧

006  不能及时调整自己的坏情绪

010  业绩目标不切实际

014  总是批评竞争对手

017  以貌取人

020  过度谦卑

 

PART02你在寻找和开发客户时可能犯的6个错误

026  不能给准客户正确定位

030  不了解客户的背景

034  急于求成

039  不善于应付意外事故

043  没能激发客户的潜在需求

048  不会建销售网

 

PART03你在说服沟通中可能犯的5个错误    

054  没能赢得客户的好感

058  被客户的问题套住

062  不敢拒绝客户的要求

066  推销时机不当

071  没有回应客户关注的事项

PART04你在产品介绍展示中可能犯的5个错误        

075  不强调关键的利益点

079  不了解市场行情

082  无端夸大产品的优点

086  不了解客户

090  过多地泄露自己的秘密

PART05你在签订合同时可能犯的5个错误        

093  不能掌握成交的主动权

097  没有成交策略

102  陷在价格争议的旋涡中

107  顾小利失大利

110  对客户做出无法兑现的承诺

PART06你在客户服务中可能犯的5个错误        

115  服务承诺成为一纸空谈

118  不能正确对待客户的抱怨

122  不具备服务公众的意识

124  将服务完全推给客服部门

128  为了分清责任不惜与客户争吵

 

第二篇管理篇      

PART01你在与下属沟通中可能犯的6个错误

132  从头管到脚

136  不能给员工以家的感觉

139  不能引导员工从错误中吸取教训

143  不能随时调解与员工之间的矛盾

146  不能发挥员工的自我管理能力

150  苛求完美

PART02 你在分配工作中可能犯的6个错误

154  没能全面客观地了解员工的特长和能力

160  不理解员工之间的差异

163  授权不当

167  含糊不清

171  颐指气使

175  不能让人信服

PART03你在绩效考核中可能犯的5个错误     

179  绩效评估流于形式

183  企业战略和绩效管理不能很好地结合

188  薪酬标准不公平

192  加薪不灵活

197  绩效衡量错位

PART04       你在团队管理中可能犯的6个错误

201  无法处理内部的权力纷争

205  不实施反馈制度

209  奖励个人,忽略集体

213  不能营造团队的概念

217  不能正视员工对自己的评价

221  不给员工自我提高的机会

PART05 你在面对人才流失时可能犯的6个错误      

225  临时抱佛脚

228  漠视员工的离职

232  没有好的人力管理机制

236  事业停滞导致人才流失

241  人员不能化

245  不培养员工的忠实度

PART06你在领导力塑造中可能犯的8个错误

249  扮演不好自己的角色

253  不能身先士卒

257  严厉威吓挫伤员工的积极性

260  不能体谅员工

265  没有了解情况就对员工作界定

269  不能有效解决下属情绪低落的问题

273  没有一颗宽容的心

278  不愿意承担下属的责任

 

 

第三篇礼仪篇      

 

PART01你在仪态、服饰礼仪方面可能犯的3个错误

284  仪容礼仪错误

289  仪态礼仪错误

292  服饰礼仪错误

PART02 你在生活交际礼仪方面可能犯的6个错误      

304  寒暄礼仪错误

307  称呼礼仪错误

310  握手礼仪错误

312  名片礼仪错误

316  介绍礼仪错误

320  交谈礼仪错误

PART03       你在通信、拜访、待客礼仪方面可能犯的6个错误

330  电话礼仪错误

337  书信与邮件礼仪错误

341  拜访与待客礼仪错误

351  办公场合礼仪错误

357  面试礼仪错误

368  职场工作礼仪错误

PART04 你在会议与商务礼仪方面可能犯的2个错误     

373  会议礼仪错误

380  商务与公务礼仪错误

PART05   你在与宴会礼仪方面可能犯的4个错误     

393  礼仪错误

404  宴会礼仪错误

424  舞会礼仪错误

429  婚葬礼仪错误


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