徐 惠萍
现为《见证石景山》杂志执行编辑，曾在首钢集团总公司党委办公室工作二十余年，资深调研员，高级政工师，承担大量文字起草编撰工作，完成多篇调研报告，参与编著《首钢改革》丛书。

叶瑜
“子瑜文化”联合创始人（Co-founder）。深圳盛和塾、北京盛和塾、武汉盛和塾顾问兼翻译，译著有《稻盛和夫谈经营》系列2册、《稻盛和夫经营实录》之《企业家精神》《经营十二条实践》《空巴》等。

汪云洋
“子瑜文化”联合创始人（Co-founder），北京盛和塾的学习顾问，“人生与经营”微信公众号的主理人。

技研新阳（集团）有限公司（简称技研新阳）是一家日资企业，于1993年在香港注册成立。1994年在东莞市桥头镇邓屋村设立东莞桥头技研新阳电器厂，经过二十几年的发展，已经是拥有职工万余人的多元化发展的集团企业，成为松下、东芝、索尼、苹果、戴尔、理光等十几家电子行业巨头或世界知名企业的战略合作伙伴。
本书记录了该企业的发展历程，揭示其独特的企业文化和勇于承担社会责任的企业使命，彰显企业视员工为家人的人本精益管理理念和体系。更重要的是，作者深入挖掘企业持续发展的核心因素，并将其系统地阐释出来，力图推广其成功经验，服务于中小企业，为企业的持续发展和创新探索提供帮助。

引子 /001

第一章　走进新阳 /009

第二章　新阳之路 /015

第一节　从空地里“创”出来的新阳 /019

第二节　新阳迈过的那些“坎儿” /026

从传统的日式管理到全面本土化 /027

从“家文化”到“人本精益文化” /033

从“来料加工”到“集团化企业” /037

把“坏事”变“好事” /039

第三章　纯粹的灵魂 /045

第一节　为企业注入灵魂的“创一代” /048

塚本年治：大爱与大智慧 /048

郭文英：爱的化身 /055

爱 /058

信 赖 /062

感 恩 /063

郭桂英：求真务实 /067

周战：敬业爱岗 /072

华伟：挑战拼搏 /077

小 结 /083

第二节　企业如人 /084

以人为本的“家文化” /085

精益求精的“匠文化” /103

百年新阳梦 /108

第三节　磁场与钉子 /111

第四章　独特的使命 /127

第一节　优秀人才源自“爱”与“信赖” /131

第二节　成长始于学习 /136

“不过日语关，就从干部岗位撤下来” /136

人才培养基地——新阳学院 /141

第三节　我们的 TCC/147

第五章　不一样的理念 /159

第一节　人才理念：人才= 人格•理念× 热情× 能力 /162

第二节　管理理念：用爱经营 自主管理 /167

第三节　质量理念：有品质才有尊严 /172

第四节　服务理念：用心感动客户 /176

第五节　品牌理念：以人的品牌成就企业的品牌 /180

第六章　做最好的自己 /185

第一节　感恩就是做最好的自己 /189

第二节　感恩就是做可信赖与受尊敬的伙伴 /196

第七章　文化的力量 /201

第一节　改变人心的力量 /204

第二节　促进企业发展的力量 /207

第三节　自我超越的力量 /210

后记一　致未来的我们 /215

后记二　技研新阳的意义 /220

后记三　新阳印象 /226

附录　新阳大事记 /231

致谢 /233