第一章 做一个充满创造力的人
培养自己的创造性天赋
见人之所未见
成为一个更强有力的创新者
弃旧从新
第二章 带领团队走入创新的天堂
构造一个更好、更强大的大脑
组织起来，共同创新
构建强大的创新文化
激励创新者
第三章 创造性叛逆成就突破性创新
运用（充满创造力的）叛逆者的力量
让新创意具有实用性
从洞见推进到（成功的）创新
测度（难以量化的）创新
第四章 创新要有放弃确定性的勇气
成也创新，败也创新
让创新受到欢迎
销售你的创意
更新、改造和破坏
驾驭创造力浪潮
第五章 每一个创新的转折点都会影响未来
一个美丽的想法从来都不完美
小的改变会带来很大的不同
有时你需要孤注一掷
创新者会收获他们应得的创新
第六章 创新者的工具包
阿奇舒勒的创新金字塔
伯格曼和西格尔的有最低获胜保障的竞争
奥斯本和帕尔内的创造性解决问题
阿奇舒勒的创造性解决问题理论（TRIZ）
奥斯特瓦德的商业模式画布
阿马比尔的内部动机和外部动机
吉尔福德的收敛思维和发散思维
里斯的制造—衡量—学习方向盘
克里斯坦森的破坏性创新理论
施罗德的创新旅程理论
亚瑟的累积合成路径
班娜斯的仿生学设计透镜
方德万的领导力乐章
朋友的三种不确定性
蒂斯的成功、失败、追随、创新矩阵
设计学院的设计思维模型
亨德森和克拉克的四类创新模型
罗杰斯的创新扩散曲线
阿伯内西和厄特巴克的创新三阶段
切萨布鲁夫的开放式创新
詹姆斯·马奇的开拓与开发模型
强生的建设性争论周期
鲍威尔和戈罗达的创新网络
包以德循环
结语
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