序
全面构筑韵升企业文化是公司健康发展的基础
无穷的前沿
韵升卖什么？
为公司的“肌体”号脉
不拘一格聚人才
创造性地工作
补上“契约精神”这一课
要提升执行力
“软硬兼施”促发展
自加“沙袋”图腾飞
“地”“空”携手铸大业
现代管理是人身依附的天敌
“文武”之道不可偏废
二次创业：始于体制创新
文化再塑
牛年：希望与祝愿
非常时期需有非常举措
双管齐下 夯实基础
高管降薪：彰显文化的价值和制度的创新
重读《蓝海战略》
“终身职业”不可丢
告别“差不多先生”
建一家受社会尊重的企业 做一个受人们尊重的人
重提韵升“传家宝”
有容乃大
做好谋篇布局新功课
考问下的感悟
与市场共舞
落实七项重点工作 虎虎生威再创辉煌
人生之旅如何不虚此行
核心价值观决定核心竞争力
解读韵升文化“三字经”
论企业愿景 做行业领袖
论企业使命
东瀛归来话礼耻
“差不多”与“求严谨”
王刚《谈企业文化的推行》之读后感
懂管理与善管理
对华彩白总一文的几点浅见
韵升新企业文化概论
黑脚印与卫生纸
捍卫韵升的文化底线
成就卓越工程师的idea
礼仪之说
实现从优秀到卓越的跨越
论“成功学”
优秀到卓越，任重而道远
创业与创新
企业文化与中国梦
论信任
严禁办公室恋情
甲午两轮祭
力摒不求甚解、浅尝辄止
认识新常态 把握新理念 实现新突破
新机器与新思想
评斥“不好意思”
强化管理，乃过冬之本
“知行合一”新识
论“两个尊重”
附录
贺材料所落成碑铭
上水铭
一路有你
来世再圆梦（京歌唱词）
谨奉十八罗汉并撰
应韵而升
后记
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