《工匠精神：成为一流匠人的12条工作哲学》：
我把成功分为两种：一种是世俗的成功，只是追求物质上的成功，具有强烈的功利心；另一种是高尚的成功，不但追求物质上的成功，更要追求心灵和精神上的成功。世俗的成功源于人格的缺陷，高尚的成功源于人格的不断完善。
人格包含外在人格和内在人格。外在人格，主要是一个人的性格；内在人格，主要是一个人的价值观、思维模式以及精神信仰，统称为哲学系统。我觉得，随着时代的发展，人人都应该学点哲学。
总结下来，人格=性格+哲学。
人格的形成，与人先天的遗传因素和后天的环境、教育因素有关。人在成长过程中会自觉地注意外界环境的需要，并与所处的环境相互作用，而人格的完善正是在与环境的相互作用中形成的。例如，有的人在工作和生活中表现得很自卑，个性敏感、懦弱，但他不喜欢自己这样，他想要让自我变得自信乐观起来。那么对于他来说，理想的自我就是自信，现实的自我就是自卑。他需要不断与现实的自我进行斗争，才能做到自信从容。那这个理想的自我就是个体内心所期望的自我形象。一个人的人格很重要的方面就是现实自我和理想自我，以及自我与现实环境之间的和谐。
一般来说，理想自我往往是比较完美的。而在现实生活中我们很难做到各方面都尽如人意，现实自我往往同理想自我存在着一定的距离。所以，一个人要成长为自己所希望的样子，也就不是一朝一夕的事，而需要付出长久的努力。
在生活和工作中，我们每个人都是别人的一面镜子，换句话说，我们总能从别人对自己的各种外在神情、意见、态度了解到自己的状况，反观自己，形成自我观念。在我们想象别人对自己满意还是厌恶的时候，我们会做出改进，尽量做到与对方希望的协调一致。一个人的自我判断与别人对自己的评价越接近，说明一个人的自我意识越强。
所以，无论是在生活中，还是在工作中，你身边的人如何看待你，怎么议论你，都是自己人格的折射。你常常挂在嘴边的其实就是自己的人生。对此，你唯有不断上进，才能不断超越自我，完善自我。
当你走进社会，你为他人所容纳，受到他人的欢迎，这就说明你具备了一定的人格。人格往往指向精神和灵魂层面。当一个人有着高内在的价值形象，那他的人格魅力一定会散发出光辉。
可是，当下的我们大多数还停留在低层次的需求，而忽略了自己的人格修养。也许我们知道自己的不足，却不懂得成长。
如果我们把马斯洛所提出的人的基本需求，比如生理需求、安全需求、归属需求、自尊需求称为匮乏性需求，那么高层次的理想人格的追求，则可以成为成长性需求。这就好比我们要养活养好一棵树，坑是必需的，土壤是必需的，而对树苗的栽种和培育才是最重要的。再反观一下自己，我们买一套房，肯定是为了满足最基本的生理需求，买两套、三套，可能是出于安全感的需要，但当我们拼命去追求数量的时候，这是出于一种什么需求？我们买一个手机，是出于基本的需求，如果经常换手机，只要哪里有新产品出现，就一定要去尝试一下，甚至有人准备露营用的椅子、充足的食物和衣服，十多个昼夜的等待……这一切只是为了在第一时间抢到新鲜出炉的某某品牌的手机，这又是出于一种什么需求？一个人吃一顿饭就要花掉好几万元，又是出于什么需求？当下一些人，匮乏性需求满足之后，没有方向，常常不知道接下来自己的生命之力该往哪方面使，茫茫然不知所措。殊不知把生命之树种进坑之后，我们还需要培育它，让它长得更茂盛。
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