丛书序
前言
第一章 绪论
第一节 科技政策研究与评价
第二节 评价活动的需求导向
一、科技政策评价
二、科技计划评价
三、科研机构评价
四、科技人才评价
第三节 评价理论与方法概述
一、社会学方法
二、统计学方法
三、经济学方法
四、文献计量法
第四节 内容要点与章节安排
第二章 文献调查法
第一节 文献调查法概述
第二节 文献调查的步骤
一、文献搜集
二、鉴别整合
三、分析评价
第三节 与其他方法结合
第四节 文献调查法的特点
应用实例：美国总统科技顾问委员会咨询评议报告
第三章 专家评议法
第一节 专家访谈法
第二节 同行评议法
一、同行评议概述
二、同行评议系统
三、同行评议过程
四、注意事项
应用实例：中国科学院研究所国际专家诊断评估
第四章 履历分析法
第一节 履历分析法概述
第二节 履历分析法的应用
一、国家层面
二、科学共同体层面
三、科研人员个体层面
第三节 数据来源与分析步骤
第四节 方法局限及未来发展
应用实例：博士后经历对科研人员职业发展影响评价
第五章 社会网络法
第一节 社会网络法概述
一、构成要素
二、方法原理
三、分析视角
第二节 研究设计与资料收集
第三节 数据处理与结果展示
一、邻域和密度
二、中心度分析
三、子群和派系
四、辅助软件的使用
应用实例：评价理论研究网络及其可视化
第六章 统计分析法
第一节 比较分析法
一、绝对数与相对数
二、数据比较的标准
三、适用条件与范围
第二节 回归分析法
一、线性回归的数学模型
二、回归方程显著性检验
三、适用条件与注意事项
第三节 因子分析法
一、因子分析法的数学模型
二、因子分析法的基本步骤
三、求载荷矩阵与因子得分
四、与主成分分析法的异同
第四节 聚类分析法
一、数据标准化
二、相似性测度
三、聚类分析算法
四、需注意的问题
应用实例：基于聚类和因子分析的科技评价指标构建
第七章 成本收益法
第一节 分析步骤与基本假设
一、与目前的状态进行对照
二、以特定政策为分析单元
三、评估对比可替代性手段
四、兼顾分配效果与公平性
第二节 价值测度方法与指标
一、基本测度指标
二、市场价值评估
三、非市场价值评估
第三节 成本收益法的新发展
应用实例：研发活动收益的评价
第八章 效用函数法
第一节 基本逻辑思想
第二节 指标权重设置
一、变异系数法
二、相关系数法
三、熵权法
第九章 层次分析法
第一节 层次分析法概述
第二节 层次分析法建模
一、建立层次结构
二、构建判断矩阵
三、计算要素权重
四、判断矩阵检验
五、总排序与决策
第三节 方法改进与发展
应用实例：基于层次分析法的科技发展战略评价
第十章 数据包络分析法
第一节 确定数据DEA模型
一、基于不同生产可能集假设的DEA模型
二、基于不同测度的DEA模型
三、蕴含不同偏好的DEA模型
四、基于变量类型的DEA模型
第二节 非确定数据DEA模型
第三节 数据包络分析法的应用与发展
一、生产效率
二、规模收益
三、其他应用
应用实例：中外大学技术转移效率评价
第十一章 综合指数法
第一节 科技评价指数
一、全球竞争力指数
二、世界竞争力指数
三、全球创新指数
四、欧盟综合创新指数
五、国家创新指数
第二节 指数编制方法
一、确定样本空间
二、构建指标体系
三、数据收集整理
四、合成评价指数
第十二章 标杆基准法
第一节 标杆基准法概述
第二节 标杆基准的“锚定”过程
一、战略分析
二、标杆“锚定”
三、学习改进
应用实例：美国能源部国家实验室绩效评价
第十三章 战略地图法
第一节 组织战略与绩效测度
第二节 科研机构的战略地图
一、委托人视角
二、内部运作视角
三、学习和成长视角
四、财务视角
五、战略地图构建
应用实例：基于战略地图的研究所绩效评价
第十四章 元评价方法
第一节 元评价方法的产生与发展
第二节 元评价方法的分类与应用
一、内容分析法
二、经验总结法
三、信度分析
四、效度分析
应用实例：美国教育方案、计划及材料评估标准
参考文献
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