第1章 开放的力量：草根企业变土豪
放开股权，不强调一股独占
把权力关进法律的笼子里
共赢，“股权释兵权”
复制更多的老板
自组织，向“公司”告别
股权创新才是终极共创
[案例]华为员工持股
第2章 合伙共创股权新时代
长板理论：优势才是王道
股权设计不慎导致的后果
找合伙人很重要
合伙人制度，如何配置股权
合伙人股权分配10大陷阱
如何做好股权设计
[案例]阿里巴巴合伙人制度
第3章 股权激励：把员工变成老板
让员工为企业尽心尽力
认识股权激励“金手铐”
薪酬激励与股权激励
股权激励的8个步骤
股权激励法律解读
[案例]股权激励案例
第4章 股权激励创新设计
股权激励9D模型
期权激励四大策略
分红权：超额分红权
身股创新激励法
限制性股票激励
“金色降落伞计划”
[案例]华一世纪的七步激励法
第5章 众筹：商业模式的创新
互联网金融：融资的高级梦想
众筹开启的新融资渠道
众筹融资，人人都是“天使”
线上、线下，玩转众筹
众筹的。游戏规则”
选准适合自己的众筹平台
[案例]罗振宇用众筹改变了媒体形态
第6章 开启“全民股东”时代
股权众筹带来的融资变革
两种模式，四种类型
选择合格的众筹投资人
股权众筹八大要领
众筹项目必胜三要素
众筹道路上的五个“坑”
股权众筹的未来
[案例]中科柏诚的股权众筹
第7章 股权投资，见证资本的魔力
新时代，玩好股权投资
股权投资的三种资源
投资流程：环环紧扣
优中选优，选准投资标准
股权投资谈判必备技能
如何应对股权投资中的风险
[案例]正达联合投资荣科科技
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