第一章 中国经济进入深度调整期
第一节 从供给冲击到缩小均衡
一、二战后美国主导的全球化进程
二、中国的对外开放
三、作为需求端的美国给中国带来的两次供给冲击
第二节 以升级推动经济增长
一、美国政府推动经济走向复苏
二、中国经济升级的方向
第二章 城镇化背景下房地产业的市场空间及风险防范
第一节 中国城镇化背景下房地产的市场空间
一、中国城镇化进程的背景与现状
二、中国城镇化对房地产业影响的前景展望
三、中国房地产业还有发展空间
第二节 中国房地产、股票价格变动对经济增长的差异性影响——基于1998—2012年数据的经验分析
一、房地产与股票价格增速与经济增长率的关系
二、资产价格波动对经济增长波动的影响
三、房地产和股票价格波动对经济增长率的影响
四、总结及政策启示
第三节 中国房地产去库存防风险
一、房地产高库存带来的风险
二、房地产去库存的成效
三、房地产去库存推高了家庭债务水平
第三章 中国沿海省市海洋经济的转型升级与推进
第一节 美、日、韩海洋经济转型升级的经验借鉴
一、美国海洋经济转型升级的经验分析
二、日本海洋经济转型经验分析
三、韩国海洋经济转型经验分析
第二节 供给侧结构性改革背景下中国沿海省市海洋经济转型升级评价与推进策略
一、文献回顾与述评
二、沿海省市海洋经济转型升级的概念、内涵及方向
三、沿海省市海洋经济转型升级指标体系的构建及方法选择
四、沿海省市海洋经济转型升级评价结果分析
五、推进中国沿海省市海洋经济转型升级的策略建议
第三节 沿海省市海洋经济政策效益比较研究
一、海洋经济政策效益评价体系的构建
二、评价过程及结果讨论
三、总结与相关建议
第四节 “一带一路”倡议、中国自贸试验区建设与福建省海洋经济的发展
一、“一带一路”倡议、中国自由贸易试验区的建设与福建省海洋经济
二、福建省发展海洋经济存在的问题
三、在“一带一路”倡议和福建自贸试验区建设中完善福建发展海洋经济的路径
第五节 福建发展海洋服务业的瓶颈与对策
一、研究思路与方法
二、实证分析结果
三、总结及策略建议
第四章 中国制造业升级中劳动生产率与工资的关系
第一节 中国制造业不升级不行
一、中国制造业大而不强
二、大部分企业面临升级问题
三、制造业升级须靠自主创新驱动
第二节 制造业升级需要劳动生产率与工资协同增长
一、劳动生产率与工资关系的文献回顾
二、中国不同技术类别制造业的劳动生产率与工资增速比较
三、从需求的角度提升不同技术类别制造业的劳动生产率
四、制造业不能完全寄希望于转型，还要在升级中有效提高劳动生产率
第五章 中国服务业的升级与就业吸纳能力
第一节 服务业与制造业关系密切
一、郎成平教授的产业链“非常6+1”理论
二、“非常6+1”理论对了吗
三、服务业的创新升级
第二节 生产性服务业与制造业前向关联——以泉州快递业为例
一、快递业与相关产业发展关联研究的文献回顾
二、泉州快递业与主要制造业发展前向关联的经验研究
三、结论及策略建议
第三节 第三方评估服务的改进——以居民食品安全满意度评估为例
一、居民食品安全满意度评估的背景
二、基于功效系数法的研究设计
三、福建省居民食品安全满意度问卷调查得分的修正
第四节 中国服务业出口的就业吸收能力
一、就业弹性系数和投入产出法相结合的分析框架
二、结果与讨论
三、结论及相关建议
第六章 中国经济升级需要留住不可替代的人才
第一节 海外人才回流与中国经济升级
一、海外人才对中国经济升级意义巨大
二、海外人才的加速回流形成态势
三、海外人才被逼中关“二选一”
第二节 企业留住不可替代人才的途径
一、倡导以人为本的企业文化，“锁定”不可替代人才
二、通过制度留住不可替代人才
三、通过下放决策权、推行弹性工作制等手段激励人才积极性
四、为人才提供良好的人力资本增值机制
五、抱怨管理留人，消灭离职原因
第三节 基于宽带思想的职能薪酬体系及其设计
一、基于宽带思想的职能薪酬体系的优点与局限性
二、基于宽带思想的职能薪酬体系之设计
第四节 薪酬政策线模型探讨
一、指数曲线预测模型的建立
二、薪酬模型的描述与检验
三、小结
参考文献
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