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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
出版时间 :
关键会议(设计重要对话促进组织变革)/领教书系
0.00     定价 ¥ 68.00
浙江工贸职业技术学院
  • ISBN:
    9787121364471
  • 作      者:
    作者:(美)克里斯·厄特尔//丽莎·凯·所罗门|责编:王斌|译者:李昕
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2019-05-01
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内容介绍
这是一本具有使命感的书。我们力图消灭那些糟糕的、令人精疲力竭的关键会议——取而代之,进行鼓舞人心、具有创造意义的关键会议。 伟大的关键会议通过整合不同背景的人们的奇思妙想,能够形成突破性的观点。在本书中,两位作者作为关键会议设计方面的专家为我们“解码”——如何设计创造性的、合作式的、旨在解决问题的高质量关键会议。 如果你是: 负责解决企业战略问题的雄心勃勃的领导者; 努力调动董事会成员积极性的企业家; 锐意倡导全新商业模式的社会变革推动者; 处于变革缓慢的行业中而满怀希望的教育者和医疗从业人员; 决心迎接全球化挑战的富于进取精神的商学院学生。 请翻开这本书,你一定用得上它!它为你提供了各种方法和工具,助你将本书的核心原则付诸实践一从而提高组织关键会议的质量。
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目录
第1章 设计关键会议
用画笔锯木头
关键会议专家的教训
设计的力量
设计关键会议的五项核心原则
核心原则1 明确会议目的
核心原则2 纳入多元视角
核心原则3 构建会议议题
核心原则4 布置会议环境
核心原则5 创造参会体验
不同会议适合不同的情景
第2章 明确会议目的
关键做法1 抓住时机
关键做法2 选择一个目的
关键做法3 慢中求快
第3章 纳入多元视角
关键做法1 组建一支“梦之队“”
关键做法2 搭建创造性合作的基石
关键做法3 激发创造性冲突
第4章 构建会议议题
关键做法1 拓展思维模式
关键做法2 变换角度思考
关键做法3 选择少量的议题框架
第5章 营造会场环境
关键做法1 布置会议空间
关键做法2 打造可视化效果
关键做法3 关注细节
第6章 创造参会体验
关键做法1 激励探索,而非灌输
关键做法2 全身心投入
关键做法3 创建叙事弧
第7章 直面阻碍
阻碍因素1 公司政治
阻碍因素2 急功近利
阻碍因素3 过度自信
第8章 成就影响力时刻
设计作为影响力时刻的关键会议
关键会议创造希望
创造性适应战胜创造性破坏
为你的下一次关键会议做准备吧
破釜沉舟:成就影响力时刻的勇气
关键会议设计指南
致谢
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