改革开放40年来，为中国经济增长做出突出贡献的农民工群体已经成为中国产业工人的主体。伴随着农民工规模的扩大，其在非农职业分布上呈现出逐步多元化的趋势，农民工内部也开始出现各种形式的工资差距。基于陕西省、甘肃省、北京市和苏州市四地的农民工一手调查数据，采用职业选择模型、工作搜寻模型、工资差距分解模型等前沿的实证方法，本书对中国农民工在职业选择、职业流动、工资决定和工资差距等领域的决策机制和形成机理进行了深入的实证研究。重点考察了制约农民工实现职业上升和工资增长的各类因素，并比较了新生代与老一代农民工、外出农民工和本地农民工之间在职业选择机制上的差异。本书还深入考察了基于不同职业的农民工工资差距、基于不同就业形式的工资差距、农民工工资差距中的工会效应，以及社会资本对农民工市民化的影响等问题。上述研究是对农民工职业选择、职业流动、工资决定和工资差距等领域的重要实证补充。在中国经济发展进入新常态的背景下，本研究所得结论和启示对改善中国农民工在劳动力市场上的整体绩效、推进其市民化具有重要的政策意义。

第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究目标与内容
一、研究目标
二、主要研究内容
三、研究的特色和创新之处
第三节 研究方法与数据来源
一、研究方法
二、数据来源
第四节 抽样调查方案
一、抽样策略
二、问卷设计和主要内容
三、调查的实施过程
第二章 理论基础与文献综述
第一节 理论基础
一、核心概念的界定
二、理论基础
第二节 实证研究回顾
一、农民工职业选择的实证研究回顾
二、农民工职业流动的实证研究回顾
三、农民工工作搜寻行为的实证研究回顾
四、农民工工资决定的实证研究回顾
五、农民工工资差距的实证研究回顾
第三章 农民工职业与工资分布的特点与趋势
第一节 全国农民工的职业与工资分布
一、农民工规模及区域分布
二、农民工的行业与职业分布
三、农民工人力资本与社会资本状况
四、农民工的工资性收入状况
五、外出农民工的社会保障
第二节 样本地区农民工的职业与工资分布
一、陕西省农民工样本的职业与工资分布
二、甘肃省农民工样本的职业与工资分布
三、北京市农民工样本的职业与工资分布
四、苏州市农民工样本的职业与工资分布
第四章 农民工的职业选择机制研究
第一节 农民工的职业选择机制与代际比较
一、模型的构建与应用
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第二节 本地与外出农民工职业选择的比较研究
一、模型的构建与应用
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第五章 农民工的职业流动机制研究
第一节 农民工的工作搜寻行为研究
一、模型的构建
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第二节 农民工的职业流动与职业上升机制研究
一、模型的构建
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第六章 农民工的工资决定机制研究
第一节 人力资本与农民工的工资决定
一、技能培训与农民工工资增长
二、普通话、计算机水平与农民工工资
第二节 市民化背景下社会资本对农民工工资水平的影响研究
一、模型的构建
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第七章 农民工的工资差距研究
第一节 农民工的职业工资差距
一、数据来源
二、模型设定
三、描述性统计
四、实证分析
五、职业工资差异分解
六、主要结论与讨论
第二节 就业形式与农民工的工资差距
一、模型的构建
二、变量设置与描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第三节 工会与农民工的工资差距
一、模型的设定
二、数据及描述性统计
三、实证分析
四、主要结论与讨论
第八章 主要结论与政策建议
第一节 主要研究结论
一、农民工职业选择的研究结论
二、农民工工作搜寻与职业流动机制的研究结论
三、农民工工资决定机制的研究结论
四、农民工工资差距的研究结论
第二节 相关政策建议
一、持续强化农村劳动力的人力资本投资
二、拓宽农民工社会关系网络，构建新型社会资本
三、推进地方劳动力市场化改革，促进农民工就近和返乡就业
四、加强工会对农民工的组织工作，提升其集体博弈能力
第三节 未来研究展望
一、对农民工内部样本自选择偏差和异质性的控制
二、基于不同研究目标对农民工抽样策略的选择
三、继续推进农民工内部工资差别的变动机制等问题的研究
参考文献
索引
后记