第一章 立足本职工作，每一个岗位都是创新的舞台
1.工作是机会，创新是使命
2.企业需要有岗位创新精神的人
3.岗位不分贵贱，人人皆可创新
4.一流员工善于创新，末流员工故步自封
5.优胜劣汰，不创新就会灭亡
6.创新的终受益者是员工自己
7.勇于创新，成为不可替代的人
第二章 培养创新意识，敢想敢干激发无限创新潜能
1.激活创新细胞，带着思想去工作
2.大胆质疑，在怀疑中找到创新突破点
3.突破束缚，打破条条框框
4.寻找差异，做别人不做的事
5.敢冒风险，勇于尝试新事物
6.先模仿后创新，边学习边改进
7.重视细节，小创造小发明同样是创新
第三章 运用创新思维，放飞心灵开阔创新眼界
1.缜密的逻辑思维是创新之源
2.挣脱惯性思维的枷锁
3.小心“人云亦云”的从众思维
4.善于联想，触类旁通赢得创新
5.逆向思维：反向思考就是一种创新
6.灵感思维：抓住跳荡的灵感之火
7.发散思维：撑开思维的大伞
8.U形思维：绕个弯就是另一片天空
第四章 掌握创新方法，勇于实践拓展创新空间
1.思路决定出路，方法决定效率
2.5W1H法：连续追问举一反三
3.头脑风暴法：激荡脑力自由碰撞
4.德尔菲法：函询专家意见
5.中山正和法：孵化创新方案
6.功能模拟，仿生学下的创新
7.六顶思考帽法：事半功倍的创意技巧
第五章 主动创新，积极进取在岗位中找到创新密码
1.张开想象的翅膀，工作中就要多思多想
2.培养超前意识，创新必须着眼未来
3.主动探索，寻找岗位“创新点”
4.充分准备，抢抓一切创新机遇
5.立即行动，将创新想法变为现实
6.把主动创新化为一种习惯
第六章 大胆创意，突破常规让“好点子”为岗位创新添彩
1.标新立异，好创意就得与众不同
2.独出心裁，不按常理出牌
3.另辟蹊径，从别人想不到的地方入手
4.不破不立，先颠覆再重构
5.保持好奇，用好奇心激发非凡创意
6.独特创意让岗位创新精彩无限
第七章 融入团队，团结合作塑造人人参与的创新文化
1.创新文化是岗位创新的土壤
2.巧妙沟通，在互动中寻找创新灵感
3.集思广益，三个臭皮匠顶个诸葛亮
4.建言献策，为企业提供合理化建议
5.共同创新，团结起来力量大
6.建立创新奖励机制，鼓励人人创新
第八章 与时俱进，让互联网为岗位创新注入全新活力
1.万众创新时代，岗位也需要“创客”
2.激发学习热情，融入互联网创新时代
3.与时俱进，掌握互联网创新思维
4.创新进取，一切以用户为中心
5.专研数据分析，把互联网当作创新的工具
6.树立个性标签，创新特色产品
附录：创新意识小测试