前言
第一主题 教授特质
1 大学与教授的生成逻辑
2 大学教授的主要特征
3 大学教授的学术水平
4 大学教师的学术品质
5 大学教师的文化底蕴
6 大学教师的生存特质
7 大学教师的和谐发展
8 教授人格魅力的生成与提升
9 教授的学术权威与现实困境
第二主题 教授使命
1 崇尚科学、追求真理:大学教授的学术使命
2 以“四治”促创新人才培养:大学教授的本职工作
3 社会批判:大学教授的使命
4 参政议政:大学教授的社会使命
5 大学教授的学术责任
6 学术自由、学术规范与教授治学
第三主题 教授权力
1 “教授治校”及其现实意义
2 教授治学:大学内部治理模式
3 教授治学与校长治校
4 教授学术权力的理论基础与保障机制
5 学术批评与教授治学的内在关系
6 教授治学的调查与思考
7 大学教授学术权力的调查与思考
第四主题 教授培养
1 完善高校教师职务聘任制度的思考
2 完善高校教师考核评价制度的思考
3 高校新教师岗前培训有效性的特征与实施路径
4 江西高校高水平师资团队建设
5 建设高校教学团队提高教师教学水平
6 加强导师团队建设提高研究生培养质量
7 大学校本培训:高水平教师培养之道
8 高校教师合作:理论基础与实施策略
9 教师职业情感的生成与培育
10 培育教师教学情感提高教育质量
11 同伴互助、博采众长:高校教学名师生成之道
12 高校教学名师及其生成机制
13 同伴互助:高校学科带头人成长之道
14 师承效应:高校学科带头人的成长规律
15 高校学科带头人自我效能感的生成与培育
第五主题 国外借鉴
1 西方大学教授的主要特征
2 美国教授终身制及其启示
3 西方国家大学教授创新人才培养之道
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