本书从心理学角度来阐述管理思想，对管理心理学的研究对象、任务、内容、研究原则和方法、目的和意义进行了探讨，对中西方管理心理学的发展情况进行了对比，对西方管理心理学中的人性理论与管理进行了分析。然后从知觉、个性、情绪、态度等角度探讨了如何管理，接着对激励理论与应用，群体心理与管理，人际关系与管理，领导与领导理论，领导行为的有效性，组织结构与组织理论，组织的合理化与发展进行了全面的分析与探讨。