最高人民检察院编的《检察机关岗位素能基本标准(试行)》按照“系统规划、顶层设计、整体部署、统筹推进”的思路，由高检院政治部协调抓总，高检院相关业务部门、国家检察官学院分工负责，各省级院积极参与，综合研发组督促指导，全国检察业务专家深度参与，人力资源专家全程指导，共同推进岗位素能基本标准研制工作。标准研制坚持科学性、实践性和发展性原则，借鉴人力资源管理最新理论——胜任力模型的原理和方法，结合检察队伍管理经验，广泛采取工作任务分析、法律政策文献解读、行为事件访谈、问卷调查、专家论证等研制方法，细致提炼检察岗位从业人员素质能力要求。

检察机关岗位素能基本标准研制说明
检察机关岗位素能基本标准模型图
第一章 检察机关岗位素能通用标准
1.1 通用素养
1.2 通用能力
第二章 侦查监督业务专业标准
2.1 编写说明
2.2 结构图
2.3 层级差异图
2.4 通用专业素养
2.5 通用专业能力
2.6 各岗位专业能力
2.6.1 管理指导岗
2.6.2 案件承办岗
2.6.3 办案辅助岗
第三章 公诉业务专业标准
3.1 编写说明
3.2 结构图
3.3 层级差异图
3.4 通用专业素养
3.5 通用专业能力
3.6 各岗位专业能力
3.6.1 管理指导岗
3.6.2 案件承办岗
3.6.3 办案辅助岗
3.6.4 综合事务岗
第四章 反贪污贿赂业务专业标准
4.1 编写说明
4.2 结构图
4.3 层级差异图
4.4 通用专业素养
4.5 通用专业能力
4.6 各岗位专业能力
4.6.1 侦查决策岗
4.6.2 侦查指挥岗
4.6.3 侦查主办岗
4.6.4 侦查辅助岗
4.6.5 侦查信息岗
4.6.6 综合指导岗
第五章 反渎职侵权业务专业标准
5.1 编写说明
5.2 结构图
5.3 层级差异图
5.4 通用专业素养
5.5 通用专业能力
5.6 各岗位专业能力
5.6.1 侦查决策岗
5.6.2 侦查指挥岗
5.6.3 侦查主办岗
5.6.4 侦查辅助岗
5.6.5 综合指导岗
第六章 职务犯罪预防业务专业标准
6.1 编写说明
6.2 结构图
6.3 层级差异图
6.4 通用专业素养
6.5 通用专业能力
6.6 各岗位专业能力
6.6.1 主办管理岗
6.6.2 业务承办岗
6.6.3 综合辅助岗
第七章 刑事执行检察业务专业标准
7.1 编写说明
7.2 结构图
7.3 层级差异图
7.4 通用专业素养
7.5 通用专业能力
7.6 各岗位专业能力
7.6.1 管理决策岗
7.6.2 强制措施检察岗
7.6.3 刑罚执行检察岗
7.6.4 派驻(巡回)检察岗
7.6.5 职务犯罪侦查岗
第八章 民事行政检察业务专业标准
8.1 编写说明
8.2 结构图
8.3 层级差异图
8.4 通用专业素养
8.5 通用专业能力
8.6 各岗位专业能力
8.6.1 审核管理岗
8.6.2 案件承办岗
8.6.3 检察辅助岗
8.6.4 综合业务岗
第九章 控告检察业务专业标准
9.1 编写说明
9.2 结构图
9.3 层级差异图
9.4 通用专业素养
9.5 通用专业能力
9.6 各岗位专业能力
9.6.1 审批管理岗
9.6.2 承办岗
9.6.3 辅助岗
第十章 刑事申诉检察业务专业标准
10.1 编写说明
10.2 结构图
10.3 层级差异图
10.4 通用专业素养
10.5 通用专业能力
10.6 各岗位专业能力
10.6.1 管理审批岗
10.6.2 承办岗
10.6.3 辅助岗
第十一章 案件管理业务专业标准
11.1 编写说明
11.2 结构图
11.3 层级差异图
11.4 通用专业素养
11.5 通用专业能力
11.6 各岗位专业能力
11.6.1 案件流程管理岗
11.6.2 案件质量管理岗
11.6.3 业务统计信息管理岗
11.6.4 业务信息化管理岗
11.6.5 综合业务管理岗
附录：检察机关岗位素能基本标准(试行)应用指南