王茂密编著的《假如你是老板会聘用现在的自己吗》从员工的立场出发，引导员工从老板的角度，重新认识自己的工作，从内心开始，改变自己。改变对工作的态度，改变看工作的角度，改变干工作的方法。把自己当成老板，从老板的角度要求自己，让自己更加努力勤奋、更加忠诚敬业、更加踏实负责，提升能力为企业和老板创造更多的价值，拿出好的成绩回报企业和老板给你的待遇……让老板从来不后悔聘用了自己，也让自己的位置牢不可破，并在不断改变的过程中成为老板倚重的员工，成就优秀的自己。反省对于已经身处职场的员工来说意义重大。因为这是一种换位思考，是在“是我非我”的语境中展开的反思。员工变成了老板，站在老板的位置，从老板的角度和利益出发，用老板的眼光和标准，来反省自己的工作、端正自己的态度、考察自己的表现、判断自己的正误、检验自己的效率。崭新的角度和标准，崭新的目光和认识，会让我们目光如炬，心境如镜，看见真实、客观、全面的自己，发现工作中的不足，并迅速自觉地改正和完善，使自己成为老板需要、信任、倚重、离不开、想聘用的人，不论是对企业、对老板，还是对员工自己，都极有意义。

第一章 态度第一，只会抱怨不懂感恩老板不会雇用你
1.用心感谢工作中获得的机会
2.珍惜工作，糊弄老板就是糊弄自己
3.远离抱怨，以老板的心态对待工作
4.抱怨不如改变，生气不如争气
5.换工作不如换态度
6.懂得知足，用感恩化解抱怨
第二章 忠诚敬业，你不是为老板打工而是为自己奋斗
1.忠诚是一个人的立业之基
2.忠于老板才能成就自己
3.以身作则，干一行爱一行
4.立足本职，在工作上严格要求自己
5.工作时间让私事靠边站
6.全身心投入，做好每一件事
第三章脚踏实地，少些浮躁多些务实才能得到老板赏识
1.别以为偷奸耍滑瞒得过老板
2.诚实守信的员工老板最喜欢
3.想成功先从底层做起
4.踏踏实实，不弄虚作假
5.主动做一些分外的工作
6.一分付出，一分收获
第四章 尽职尽责，工作不负责在老板眼里就是不称职
1.老板最欣赏认真负责的员工
2.遵章守纪，严格按制度办事
3.坚决服从，不要和老板对着干
4.说做就做，将工作落实到行动上
5.认真细致，工作中无小事
6.精心计划，合理安排工作时间
第五章自动自发，别拿“老板不在”当借口
1.主动一些，不要只做老板吩咐你的事
2.坚决执行，拒绝任何借口
3.找借口和理由伤害最大的是自己
4.勤奋努力，每天多做一点点
5.动动脑筋，实干还要加巧干
6.要改掉拖延的恶习
第六章 敢于担当，不要把问题丢给老板
1.勇于担当，老板的事就是自己的事
2.积极主动，乐于承接老板安排的“苦差事”
3.挺身而出，为老板排忧解难
4.尽心尽力，多为老板解决棘手难题
5.不怕失败，困难面前不放弃
6.沉着冷静，妥善处理突发事件
第七章 勇于创新，投机取巧不如给老板丰硕的创新成果
1.老板需要业绩，请拿出你的业绩
2.树立创新心态，创造工作价值
3.不墨守成规，敢于打破旧框框
4.灵活变通，学会另辟新径
5.巧妙节约，给老板省下的都是利润
第八章 善于合作，老板会毫不留情地剔掉不和谐因子
1.没有全能的个人只有全能的团队
2.单打独斗是对团队的亵渎
3.融入团队，真诚面对每个人
4.重视沟通，提高团队凝聚力
5.顾全大局，维护团队共同利益
6.学会分享，不独占团队成果
第九章 提升能力，做具有“工匠精神”的卓越员工
1.坚持学习，不要抱着文凭睡大觉
2.专注才能专业，成为行业不可或缺的专家型人才
3.精益求精，练就令人叹为观止的完美技艺
4.自我充电，别忽视闲暇时间的价值
5.终生学习，提高自己的职业竞争力
第十章 终身受雇，不做过客与老板同发展共命运
1.看淡薪水，成长比薪水更重要
2.树立主人翁精神，把自己视为公司的主人
3.认同公司，不要“脚踏两只船”
4.危机之下，与老板共渡难关
5.保守商业秘密，不损害老板利益
6.和老板一起成长，铸造终身金饭碗