管理心理学是研究组织管理中人的心理活动规律的一门学科。其主要任务是探索改进管理工作的心理依据，寻求激励人心理和行为的各种途径和方法，以最大限度地调动人的积极性、创造性，提高劳动生产率。陶国富著的这本《心理博弈与管理创新》从思维创新与管理创新、阳光心态与幸福人生、人际沟通与协调管理、求胜防败与心理博弈、国学精华与管理智、语言艺术与演讲管理、礼仪心理与社交管理七个方面阐述了管理心理学组织管理中具体的社会心理现象，以及个体、群体、组织、领导中的具体心理活动的规律性。对于今天中国的快速发展，市场经济的逐步完善，职场人员素质的不断提升有现实意义。
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