第一篇 格物 溯新知于本源
01 DISC理论探源——揭开DISC的神秘面纱
一 希波克拉底
二 威廉·莫尔顿·马斯顿
三 明确坐标4分法
四 识别4种典型的特质
行动快关注事的D特质
行动快关注人的I特质
行动慢关注人的S特质
行动慢关注事的C特质
五 总结和回顾
02 DISC测评软件——一个工具背后的价值
一 Discus测评工具
发展
Discus测评系统的功能
二 知人
DISC分析表
联系人分析表
三 善用
工作分析表
团队版
四 产出
03 DISC社群运营——学习型社群运营的路与坑
一 社群怎么突然火了起来
需求层次的提升
移动社交技术的完备
为什么很多社群快速死掉
到底什么是社群
二 “坏”社群的表象
三 “好”社群的套路
逻辑层次
社群的逻辑层次
四 DISC双证班社群的运营思路
不同参与者的需求
如何满足4种不同的需求
04 DISC翻转课堂——成就高效线上学习的最佳途径
一 翻转课堂
DISC双证班翻转课堂诞生
DISC双证班翻转课堂是什么
二 如何实现高效线上学习
学习委员的角色定位
学习委员的主要工作
三 发挥学习委员的作用
好学习委员的评定标准
学习委员心得
第二篇 取势 定方向于无形
05 DISC职涯探索——通往成功快乐的职业生涯
一 你最期望在职业中获得什么
二 职业发展是一种契约关系
为什么职业发展是一种契约关系
个性在职业发展中举足轻重
运用DISC可发掘未知
三 快速进入新领域的3大关键
快速进入是常态
3种逻辑隐藏其中
卡位与定位的良性循环
了解新工作的3个关键
四 职业呈现的4大关键
自我认知
情境
渠道
评估风险
五 成功快乐职涯的4区8项
生命平衡轮
职业最终是活的平衡状态
06 DISC习惯养成——因人而异的习惯培养方法
一 DISC 4种不同的性格特质
二 D型人如何有效培养习惯
规则一：减少目标
规则二：制定一个合理的目标
三 I型人如何有效培养习惯
规则一：组团
规则二：利用朋友的力量
规则三：利用承诺的力量
四 S型人如何有效培养习惯
规则一：学会拒绝
规则二：使用预判
五 C型人如何有效培养习惯
规则一：不要追求完美
规则二：自我总结
六 找到自己的习惯养成的法则
07 DISC目标达成——人人都可以实现目标的好方法
一 通向成功的目标管理究竟是什么
目标管理的本质
目标的意义
目标的力量
二 4个环节掌握目标管理套路
目标管理4个环节
目标管理4环节的核心内容
三 解析DISC目标达成术
DISC与目标管理
DISC目标达成术
08 DISC项目管理——项目高效落地，这么干就够了
一 DISC之项目管理
DISC理论回顾
项目管理
二 项目管理的5大过程组
什么是“5大过程组”
5大过程组与DISC对应关系
三 项目管理的3大工具
WBS工具
5W2H方法
PDCA工具
第三篇 明道 筑灯塔于心灵
09 DISC突破教练——用教练对话释放你的职业潜能
一 什么是觉察
萨提亚冰山模型
通过冰山模型进行觉察
二 DISC与觉察的关系
三 通过教练对话实现自我突破和成长
10 DISC结构思考——理性思考+感性沟通，决胜未来十年的核心竞争力
一 理性思考
什么是结构思考力
沟通中的结构化思考
结构思考力4个核心原则
二 感性沟通
D型沟通方法
I型沟通方法
S型沟通方法
C型沟通方法
11 DISC协作沟通——提升纵横职场关键力
一 如何搞定领导
搞定D特质领导
搞定I特质领导
搞定S特质领导
搞定C特质领导
二 如何搞定下属
搞定D特质下属
搞定I特质下属
搞定S特质下属
搞定C特质下属
三 如何搞定队友
搞定D特质队友
搞定I特质队友
搞定S特质队友
搞定C特质队友
四 如何搞定沟通
12 DISC演讲技巧——从零开始设计演讲稿
一 DISC演讲风格
二 演讲设计第一步——准备工作
专注
3个问题
三 设计演讲第二步——金包骨
金句
包装
骨架
四 设计演讲第三步——改改改
13 DISC卓越销售——从建立关系到影响观念
一 关系建立术
了解行为密码
破解关系壁垒
方法——建立关系
二 销售破零术
D型特质销售
I型特质销售
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