谈到领导力，你是不是觉得这离自己太远了？的确，身在校园的我们，似乎还不用为当上领导而忧心忡忡。不过，领导力却不单单是只有“领导”二字这一个解释。一个具有领导力的人，一定是个“有智慧”、“有担当”、“肯吃苦”、“不怕脏”的人。这种能力的具备，会让一个人在社会中游刃有余地处理各种棘手之事，亦能让他团结起更多人，去做更有益于社会的事情。如此，刘彬彬编著的《领导才能的培养》一书的存在，就显得应时应景。本书囊括了品质、沟通、执行力等多样的应属社会性的元素，但这些概念配以生动有理的故事，却是极易消化吸收的。

提升专业知识
成功没有你想象的那么难
磨刀不误砍柴工
只有坚持才能成功
细节决定成败
积极主动工作
困难面前不低头
保持积极向上的心态
比别人多坚持一些
在忘我中实现最大“自我”
不为失败寻找借口
端正态度迎接一切
成功者不放弃
付出就会有收获
培养自己的影响力
天生我材必有用
留三分余地给别人
优良美德产生的奇迹
拥有“空杯心态”
让理想和现实有机结合
敢于尝试是一种别样的美丽
必定成功的信念
态度积极的人能够在困难面前发现并创造机遇
人的价值实现需要一个平台
帮助别人就是帮助自己
墨守成规必定失败
1％的希望要有100％的努力
坚持不懈地追求
管得少就是管得好
肯定使人信心倍增
投其所好
勇争第一的人才能赢
前进路上的榜样
负面经验就像一条铁链
当有人对你说“不”
领导的本质在于影响力
领导者不一定是能力最强的
指挥家与领导者
借用别人的力量做自己的事
认清自己才能走向成功
相信自己才能实现理想
失败是成功之母
困境在一定程度上是成功的动力
低姿态做人
克服困难，成功就在前方
成功的机会留给有准备的人
了解你的团队
尊重别人是一种崇高的道德表现
天才在肯定和赞美中诞生
人心齐，泰山移
“信任”会让生活更美满、更幸福
人与人之间应彼此真诚相待
合作是成功的基础
领导者要有容人之量
宽容是一个领导者应有的美德
不拘一格选人才
希望之光照亮成功之路
透过现象看透本质
请慎用权力
团队与团队的合作——亲密有间
一定要遵守诺言
用人要有容人的雅量
自以为是弊端多