第一章 劳动合同的主体
1．什么是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)意义上的劳动者？
2．劳动者享有哪些权利？
3．对农民工和包工头如何界定？
4．超过退休年龄的人是不是《劳动法》意义上的劳动者？
5．在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？
6．哪些是用人单位？
7．哪些不是用人单位？
8．包工头是不是用人单位？
9．挂靠关系中的用人单位如何界定？
10．用人单位被其他平等主体承包经营，如何确定劳动关系？
11．用人单位与劳动者签订承包协议的，是否还存在劳动关系？
12．用人单位有哪些权利和义务？
13．什么是童工？童工在工作中受伤的，应当怎样赔偿？
14．农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续？
15．农民工进城务工，承包的土地如何处理？
16．企业违法分包工程的，由谁承担用人主体的责任？
第二章 劳动合同的内容
17．劳动合同的必备条款和约定条款有哪些？
18．在劳动合同中能不能约定竞业限制条款？
19．劳动合同的期限有哪些类型？
20．劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？
21．订立劳动合同时，用人单位是否可以向劳动者收取定金、保证金或者扣留居民身份证？
22．用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？
23．国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？
24．怎样防止在职介所求职时受骗？
25．怎样才能避免自己的合法权益受到侵害？
26．临时工怎样维护自己的权益？
27．农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定？
28．国家对试用期有什么规定？
29．试用期内劳动者享有哪些权利？
30．哪些情形下劳动合同全部无效？
31．哪些条款是无效的劳动合同条款？
32．劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位以低于最低工资标准支付的合同条款是否有效？
33．劳动合同被确认无效后当事人应当承担什么责任？
34．用人单位合并分立的，劳动合同如何变更？
35．劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？
36．劳动者在什么情形下可以提前30日通知用人单位解除劳动合同？
37．劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿
……
第三章 工资、休息、休假与劳动保护
第四章 工伤保险
第五章 集体合同、劳务派遣与非全日制用工
第六章 劳动争议
第七章 以案说法
附录
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