秦洁著的《新时代公务员德性伦理研究》以马克思主义理论为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法，采用问卷调查法、深度访谈法、模糊数学等方法，力图跨学科、多视角地对当代中国公务员德性进行较为全面和深入的分析：以中外公务员德性理论梳理为基础，从理论层面上回答了公务员“应该具有怎样的德性品质”这一命题；系统地构建了公务员德性评价体系；分析了公务员德性实践中存在的问题及其原因；提出了新时期公务员卓越的德性品质的培育路径。为了更具实际价值和可操作性，论文以公务员德性结构为指标体系，利用层次分析法设置权重，建立公务员德性模糊综合评价模型。书稿从公务员和德性的概念分析入手，阐述了公务员德性的涵义、特性及结构。在此基础上，讨论了我国公务员德性品质中存在的问题并对其原因进行了分析。

绪论
第一章 理论源泉：中西方相关理论概述
第一节 公务员制度的变迁
第二节 西方德性思想的历史蕴含
第三节 传统的审视与现代的借鉴
第二章 概念的界定：公务员德性的概念与结构
第一节 公务员——作为代表性公民的公共服务者
第二节 德性的概念及德目
第三节 公务员德性的概念与特性
第四节 公务员德性的结构
第三章 模型的构建：公务员德性的模糊综合评价
第一节 公务员“德”的评价现状
第二节 层次分析法和模糊综合评价法的基本原理
第三节 公务员德性模糊综合评价模型的构建
第四节 模糊综合评价模型的实证检验
第四章 问题与冲突：公务员德性问题及原因分析
第一节 公务员德性的描述性分析
第二节 公务员德性问题的具体表现
第三节 公务员德性问题的原因分析
第五章 德性的培育：公务员德性实践
第一节 加强制度建设
第二节 优化德性教育
第三节 提升德性修养
结语 超越现实追求卓越
参考文献
附录一 公务员德性判断矩阵调查表
附录二 当代中国公务员德性评价问卷