前言 聚焦学习:L-ADDER课程评估的指向
第一章 学习过程与成效的分级评估
一 过程与结果并重的学习评估立场
二 把握完整学习过程的评估框架
三 学习评估的实战操作与现场演绎
第二章 课程管理与领导的分级评估
一 整体运营的课程领导与管理评估理念
二 度身定制的课程领导与管理评估框架
三 以评促优的课程领导与管理评估现场
第三章 课程设计与开发的分级评估
一 满足学习需求的课程设计与开发评估理念
二 基于目标模式的课程设计与开发评估框架
三 运用分级评估工具有效提升学校课程品质
第四章 课程实施与发展的分级评估
一 聚焦内在生长的课程实施与发展评估理念
二 关注完整过程的课程实施与发展评估框架
三 促进真实提升的课程实施与发展评估现场
第五章 课程情感与认知的分级评估
一 着眼“价值实现”的课程情感与认知评估理念
二 立足“积极能动”的课程情感与认知评估工具
三 驾驭“赢在执行”的课程情感与认知评估策略
第六章 课程反思与调整的分级评估
一 构筑课程反思与调整的审视平台
二 开发课程反思与调整的评估体系
三 课程反思与调整评估的实证研究
后记
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