好的学习评价能够产生促进学习的行为。形成性评价被认为是一种能促进学习或者教学，在教学过程中实施的评价……形成性评价之所以具有形成性，是因为它能立刻用于调整（学习），从而产生新的学习。查普伊斯著的《学习评价7策略(支持学习的可行之道第2版)》，作者基于科学研究和自身许多年的实践经验指出，形成性评价的研究有一个共性，那就是工具本身并不能被称为“形成性”。只有根据需要，运用收集到的信息来调整教学和学习，才能贴上“形成性”的标签。本书中提出了以下7种实用且高效的学习评价策略。
策略1：为学生提供清晰易懂的学习目标愿景
策略2：用好作业和差作业作为样板和示范
策略3：在学习进程中有规律地提供描述性反馈
策略4：教学生进行自我评价以及为下一步学习设定目标
策略5：根据学生的学习需求，确定下一步教学
策略6：设计聚焦性教学，并配以提供反馈的练习
策略7：为学生提供机会去追踪、反思和分享他们的学习过程
学习评价7策略代表了一系列连接评价和学习的教学活动。它们倡导的实践与传统的评价信息运用不同。传统的做法是把评价和测试、测试和成绩联系起来，这些评价实践并不能让成绩册中的记录更好。相反，7策略使我们更多地去思考什么是评价和能够完成什么这两个问题。
这些活动并不能解决课堂出现的所有学习问题。工作中存在太多的因素，不可能仅凭一套策略就能完全克服。然而，有了它们的帮助，你认识到评价是教学和学习不可缺少的一部分，从而把你向更加积极的方向推进。7策略提供了一系列有研究基础的实践活动，是学生发展的、能切实提高成就的思考模式。运用这些策略，就能把掌控成功条件的动力传递给学生。评价可以成为你的朋友，也可以成为你学生的朋友——评价甚至能变得有趣。
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