《全球竞争力报告》中, 在1999-2002年期间, 新加坡公共官员的竞争力都排名第一位。本书的目的是对新加坡公共管理的研究。它的主要特征有: 强有力的精英领导层, 与私营领域竞争人才, 腐败程度低, 依靠制度化的行政改革, 依靠依法成立的委员会来执行社会-经济发展项目, 有效的政策执行力, 改善公共服务, 运用政策扩散来解决问题。本书的主要观点是, 新加坡公共治理的特征来源于新加坡的政策环境与人民行动党政府所执行的诸多政策的综合影响。