微观经济学和管理经济学类的教材已经很多，由经济学大师级人物撰写的此类教材也很多，但用全新的思路来构建新的体系的教材则显得凤毛麟角，而本书作为一本优秀的中级微观经济学教材，在构建教材的新体系方面做了有建树的探索。
戴维·M.克雷普斯著的《管理者微观经济学/经济科学译丛》根据克雷普斯教授在斯坦福大学商学院对一年级MBA学员所授课程的讲稿写就。全书以博弈论和策略思维理论为基石，创造性地将微观经济理论和企业的经营管理实践相结合，为读者思考管理问题提供了一个全新的视角。本书文字通俗易懂，大部分章节都以简单但内涵深刻的案例做导引，深入浅出地向胸怀大志的管理者展示了如何利用经济学原理及模型来解决他们所面临的经营管理问题。此外，作者还给出了匿名市场、个性经济学等概念，并且把许多以前看来与经济学无关的内容，如声誉、可信度等纳入了分析当中。作者指出，受到近年来交易成本经济学、信息经济学和动态分析理论(如博弈论)的启发，如果将经济学和组织行为理论的分析整合，将大大提高经济学解释世界的能力。
本书的主要特点是：
(1)突出了博弈论和策略思维理论。
(2)在阐述过程中，大量引用了现实生活中的一些著名公司和重要产业的案例，如通用汽车、联合航空、微软、亚马逊和施乐，阐明了经济学的一般理论，寓教于事例，读来既生动有趣又极具启发性。
(3)提供了许多对想成就事业的管理者有参考价值的经营管理方法，如差别化定价、波特的五力模型、风险分摊和分担、信号显示和甄别、可信度和声誉、组织行为学。
(4)对想学习经济学但数学基础又不好的读者提供了新的学习手段，尽管书中包括了微分的使用，但也提供了采用Excel电子表格完成同样分析的内容，可完全替代对微分的应用。
在体系安排上，作者提出了如下新的分析思路：分析了一般意义上的、买者与卖者究竟是谁都无关紧要的所谓匿名市场，介绍了个性对市场交易有重要影响的市场，提出了个性经济学的概念，并且把许多以前看来与经济学无关的内容如信念、可信度等纳入了分析。
本书特别适合MBA学生阅读，对经济管理类研究生和高年级本科生也非常合适。
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