随着世界经济文化的发展教育水平不断提高, 高等教育系统的扩充、高等教育机构的改革已经成为21世纪高等教育所面临的现实问题。争取资源和有效使用资源,提高教育质量和管理效益已经成为高等学校所面临的艰巨任务。人力资源管理是管理的重要方面,所有战略、政策、制度都要人制定和实施。本书通过对高等教育和人力资源管理的分析与研究, 对高等教育和人力资源管理未来的发展方向和趋势进行探讨, 对相关行业有一定借鉴意义。