在《打造铁军团队的7项修炼》中，创新变革的领导者霍利·伯克特阐明了任何历练成铁军团队必要的7项修炼：建立学习型组织文化；培养并共享领导力；高效执行；推动结果，不断改进；培养并完善变革能力；促进合作、沟通及共享；拥抱创新的艺术。
在这7项修炼中，第一项是学习型组织文化。因为企业的首要任务的是成为一个高效的学习型组织，而非产品和利润。因为如果不能持续学习，根本就不可能有产品和利润。只有将学习的文化植根于企组织，才能应对动荡与快速变革的商业环境，从而确保组织的可持续发展。
这7项修炼，可以确保组织学习与发展的可持续性。书中有大量实用工具、行动项目和政府公共部门和企业的案例研究分析，指导你如何进行团队建设，打造一个彪悍、拥有超强执行力并产生卓越绩效、达成目标的铁军团队。
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