设计思维是一个系统的框架，能培养人的创新自信，而创新自信是产生创意的基础，最终它能让每个人都充满创新精神；一套完整的方法，激励我们跨越思想的边界，从而实现真正的和根本性的创新。 阅读本书，你将了解 如何用新技术和工具提升团队协作效率； 如何帮助人们增加创新自信； 如何科学评估创新行为； 在创新流程中，如何随时恢复先前的工作状态。

设计思维基础化宣言
概述 哈索·普拉特纳研究院——斯坦福大学设计思维联合研究项目
第一部分 增强团队互动的工具和技术
1 设计思维的全球化：帮助基于浏览器的远程协作跨越模拟与数字之间的鸿沟
2 对设计思维团队的评测
3 设计思维与健康医疗：使用移动设备上的增强现实技术实现团队远程临场工作
4 Talkabout：让小组成员之间地域性差异在大规模线上课程中发挥作用
5 通过临机协作研究改进设计思维方法
第二部分 创造力和创新自信
6 一种面向21世纪的创造力评价工具：基于设计思维开发一套创造力评估方法之初步结果和洞察
7 在创新环境中开展创造性活动：理解和评测空间环境对设计思维团队的影响
8 为创客运动设计的建造单元：模块化帮助在原型制作过程中增强创新自信
第三部分 设计思维的评测
9 衡量设计思维的影响力
10 开发设计思维的评测标准以驱动创新
第四部分 设计思维流程中的记录存档和信息交换
11 经验与知识在专题辅导课程中的利用
12 Tele-Board MED智能存档
13 保持对Lively Kernel中先前系统状态的访问
14 连接设计工作与工程工作