根据《上市公司治理准则》第三条的规定，上市公司应当贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，弘扬优秀企业家精神，积极履行社会责任，形成良好公司治理实践。结合《上市公司治理准则》第五条和第三条的规定，可以发现一个非常具有价值的问题就是，党组织参与公司治理是否会影响企业社会责任的履行？党组织参与公司治理是否会影响企业社会责任履行的各个维度？党组织参与公司治理是否会影响企业社会责任履行各维度之间的关系？为探究上述问题，本书首先分析了党组织参与公司治理的制度背景、影响机理和运作机制，手工收集了2004～2015年党组织参与公司治理数据，这些数据包括党组织参与董事会治理、党组织参与管理层治理、党组织参与监事会治理、纪委书记的设置等，系统地刻画了党组织参与公司治理的现状。在此基础上，本书以党组织参与董事会治理为视角，实证检验党组织参与董事会治理对企业社会责任履行的影响，随后实证检验党组织参与董事会治理对企业社会责任履行的薪酬契约、审计治理等社会责任履行维度的影响，力图提供党组织参与公司治理对企业社会责任履行的初步经验证据的支持。

第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
一、选题背景
二、研究意义
第二节 研究内容与结构安排
第三节 研究发现与可能的贡献
一、研究发现
二、本书的贡献
第二章 文献回顾与制度背景
第一节 企业社会责任履行的文献回顾
第二节 企业社会责任的维度与关系
一、企业社会责任履行的维度
二、企业社会责任履行维度之间的关系
三、本书的研究内容
第三节 党组织参与公司治理文献回顾
第四节 制度背景
一、党组织参与公司治理的发展阶段
二、党组织参与公司治理的制度性规定
三、党组织参与公司治理的方式
第三章 党组织参与公司治理的现状与机制分析
第一节 党组织参与董事会治理情况
第二节 党组织参与管理层治理情况
第三节 党组织参与监事会治理情况
第四节 党委书记设置情况
第五节 纪委书记．设置情况
第六节 党组织参与公司治理的机制分析
第四章 党组织参与董事会治理与企业社会责任履行
第一节 理论分析与假设提出
一、中国共产党性质与企业责任履行的利益相关者理论的内在逻辑联系
二、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行
三、产权性质、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行
四、财务冗余、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行
第二节 研究设计
一、样本选择
二、模型及变量说明
三、描述性统计
四、单变量方差分析
五、Pearson相关性系数分析
第三节 实证结果分析
一、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行实证结果分析
二、产权性质、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行实证结果分析
三、财务冗余、党组织参与董事会治理与企业社会责任履行
四、稳健性检验
五、进一步研究
第四节 结论
第五章 党组织参与董事会治理与高管薪酬一业绩敏感性
第一节 相关研究评述
一、薪酬-业绩敏感性影响因素
二、党组织参与公司治理的经济后果
三、评述
第二节 理论分析与研究假设
一、党组织参与公司治理机制分析
二、党组织参与董事会治理与高管薪酬-业绩敏感性
第三节 研究设计
一、样本选择、数据来源及样本选择过程
二、模型及变量说明
三、变量的描述性统计
四、变量的Pearson相关系数
第四节 实证结果分析
一、党组织参与董事会治理与高管薪酬一业绩敏感性的影响分析结果
二、党组织参与董事会治理效应在不同产权性质公司的差异分析结果
三、稳健性检验
第五节 结论
第六章 民营企业党组织参与董事会治理与CEO薪酬契约
第一节 理论分析与假设提出
第二节 研究设计
一、数据来源
二、模型及变量说明
第三节 实证结果分析
一、描述性统计结果分析
二、变量的Pearson相关系数检验
三、多元回归分析结果
第四节 稳健性检验
一、PSM配对结果
二、滞后一期的回归结果
三、工具变量法
四、采用ROE进行稳健性检验
五、采用BLAU指数稳健性检验
六、超额薪酬与CEO-员工薪酬差距的稳健性检验
七、考虑CE0为党组织书记（党委书记）的影响
第五节 加强党的建设对党组织参与董事会治理与CE0薪酬契约关系的影响
第六节 结论与政策建议
第七章 民营企业党组织参与董事会治理与审计意见
第一节 文献回顾
第二节 理论分析与假设提出
一、民营企业党组织参与公司治理机制分析
二、民营企业党组织参与董事会治理与审计意见
三、党的建设、民营企业党组织参与董事会治理与审计意见
第三节 研究设计
一、数据来源
二、模型及变量说明
三、变量的描述性统计
四、Pearson相关系数检验
第四节 实证结果分析
一、党组织参与董事会治理与审计意见
二、“十八大”效应、党组织参与董事会治理与审计意见
三、稳健性检验
四、进一步分析：治理机制与审计合谋机制的检验
第五节 结论与政策建议
第八章 结论、政策建议与研究展望
第一节 主要结论
第二节 政策含义
第三节 研究展望
参考文献