程序员未来将成为中层管理者，而此时当下他们所欠缺的就是“领导力”。本书讲解了高级程序员、项目管理人员必须具备的领导力，以及如何具备这种领导力。书中介绍的不是枯燥的理论，而是作者在完成项目过程中积累的实际经验，通过多种角度讲述了其自身感受。读者通过本书可以了解程序员的特性，详细学习能够获得程序员进价所需的领导力。 本书适合IT公司中层管理者、关注自身职业规划的程序员、希望成长为高级程序员的初级IT从业者阅读。

第1章 程序员领导力
01 程序员者，专家也
02 为什么要成为程序员的领导
03 程序员领导必备的领导力
04 提升领导力的有效方法
05 传授技巧，打造左膀右臂
第2章 项目管理
06 不畏惧新项目
07 做好项目的前期准备
08 高效工作的日程管理方法
09 需求事项必须落在笔头
10 开发现场最重要
11 结对编程
12 项目遇到危机时如何化解
13 当程序员诉说技术难关时如何应对
14 走过低迷期
15 不要吝惜对程序员有帮助的硬件
第3章 领导的沟通
16 组织内的交流
17 解决方案不是绝对需求
18 领导影响力的来源与解决问题的类型
19 程序员的性格与应对方式
20 称赞的技巧
21 称赞上司的方法
22 人不知而不愠，不亦君子乎
23 不要对成员讲述烦恼与不满
24 必须适应初级程序员的变化
25 让聚餐变成沟通的场所
26 升职的方法
第4章 领导的自我开发
27 我就是唯一
28 要有规划
29 摔碎自己的饭碗
30 自我投资
31 编程的乐趣
32 趣味编程
33 学习如何学习
34 程序员的写作
35 如何撰写文档
36 宣传团队成果的必要性
37 陈述发言的方法
38 紧跟时代变化
39 “饭碗”的大小
40 站在巨人的肩上
41 软件工程的必要性
42 10年计划
43 面对加班的心态
44 乙方的命运
后记 程序员的前景