团队是个人生活和公共生活的重要组成部分, 但人们很少对之进行深思。你的团队能应对当前变化多端的复杂形势吗? 你知道如何为特定的任务匹配正确的团队成员吗? 你知道如何重组一支表现不佳的团队, 把它变成高绩效团队吗? 你能识别出哪些高绩效团队其实已经走到了尽头, 并有勇气解散这些团队吗? 你知道如何处理团队成员的离职, 而不挫伤团队中其他高绩效员工的积极性吗? 最重要的是, 你的团队规模 (人数)适合当前任务吗? 《福布斯》杂志出版人里奇·卡尔加德和著名科技记者迈克尔·马隆, 通过近距离观察或成功或失败的团队