企业社会责任成为公司管理层和相关利益群体日益关注的主题。本书在充分的文献梳理汇总和理论分析的基础上，引入经济外部性，从纳税的福利贡献、企业内部创新发展、企业外部评价、员工忠诚度的四个维度，分别构建企业社会责任与税负贡献、研发创新、企业声誉、员工忠诚度的分析框架，运用多种统计分析方法，实证检验企业履行社会责任与企业税负、创新发展、品牌声誉的相关性，验证企业—员工之间的双向忠诚耦合机制，证实企业社会责任全面地满足相关利益群体的需求，提升企业所在区域的福利水平，促进企业与社会的均衡发展

目录
1引言
11选题背景
12研究目标、内容与意义
121研究目标
122研究内容
123拟解决的关键问题
124研究意义
13研究思路、技术路线与研究方法
131研究思路
132技术路线与研究方法
133研究框架
14研究特色与创新点
141研究特色
142创新点
2文献回顾与评述
21企业社会责任的概念界定及评价体系
211企业社会责任的概念界定
212企业社会责任的评价体系
22企业社会责任与公司绩效的研究
221CSR积极提升公司绩效
222CSR消极拉低公司绩效
223CSR与公司绩效关系不确定
23企业社会责任与公司治理的研究
24企业社会责任与盈余管理的研究
25企业社会责任与资本结构的研究
251企业承担完全责任
252债权人承担连带责任
253强制性财务担保约束
254强制性次级债务
26企业社会责任与企业可持续发展
27企业社会责任与企业声誉的研究
28企业社会责任与组织公民行为的研究
29企业社会责任的其他研究成果
291自愿披露CSR的动机
292CSR鉴证视角
210企业社会责任研究成果评价及趋势分析
2101企业社会责任研究成果评价
2102CSR研究趋势简要分析
3企业社会责任研究的理论基础
31交易成本理论
32社会契约理论
321社会契约的含义
322企业社会契约理论的主要内容
33利益相关者理论
34外部性理论
341外部性的一般界定
342正外部性与负外部性
4税负贡献对CSR的影响分析
41文献综述与研究假设
42研究设计
421数据来源与处理工具
422样本选择
423研究涉及税种的税负计量
424企业税负对CSR的影响分析框架的设计
425定义变量
43实证结果及分析
431描述性统计
432实证结果及分析
44本章结论
441样本统计研究结论
442企业税负的研究结论
443CSR与企业所处行业存在显著正相关性
444CSR与风险系数β显著的同方向变化
445CSR受到时间效应YEARm的显著影响
5CSR驱动研发创新的影响分析
51文献综述与研究假设
52研究设计
521数据来源与处理工具
522样本选择
523研发创新能力的计量
524CSR驱动研发创新的影响分析框架的设计
525定义变量
53实证结果及分析
531描述性统计
532实证结果及分析
54本章结论
541样本统计的研究结论
542CSR提升企业盈余水平，更显著增加股东财富
543上市公司提升研发创新能力有赖于研发人员
544职工教育经费显著影响研发创新能力，但效果
有限
545CSR显著推动ROE、SMP对RD的提升作用
546高科技企业显著影响RD
6企业声誉的影响分析
61文献综述与研究假设
611CSR是企业声誉的重要构成要素
612CSR是企业声誉的影响因素
62研究设计
621数据来源与处理工具
622样本选择
623企业声誉的影响分析框架的设计
624定义变量
63实证结果及分析
631描述性统计
632实证结果及分析
64本章结论
641样本统计的研究结论
642资本市场对企业获奖产生积极反应
643CSR是显著提升企业声誉的积极因子
644ROA是显著拉低企业声誉的消极因子
7员工忠诚度与CSR的耦合机制分析
71文献综述与研究假设
72研究设计
721数据来源与处理工具
722样本选择
723员工忠诚度与CSR的耦合机制分析框架的设计
724定义变量
73实证结果及分析
731描述性统计
732实证结果及分析
74本章结论
741样本统计研究