本书深入研究了女性农民工职业发展的现状、特征、影响因素及其政策工具。通过对进城务工的女性农民工的实证调查，探讨女性农民工在城市的职业发展有哪些特征、她们流动前后有什么变化。随后，从微观层面揭示女性农民工职业发展受哪些个体因素的影响，从宏观层面透视她们的职业发展如何受到正式制度与非正式制度的影响。同时，利用个案访谈资料探讨了女性农民工如何利用新媒体突破制度藩篱、实现职业发展，分析了新媒体对女性农民工职业发展的影响。在以上研究的基础上，有针对性地提出促进女性农民工职业发展的对策建议，帮助她们在城市里更好地生存与发展。

目录
绪论
一、研究背景与研究问题
二、 研究意义
第一章文献述评
一、关于农民工职业发展问题研究的回顾与评价
二、关于女性职业发展研究的回顾与评价
三、关于女性农民工职业发展问题研究的回顾与评价
第二章研究框架与研究方法
一、 研究思路与技术路线图
二、篇章结构
三、概念界定
四、理论基础
五、研究框架与理论解释框架
六、研究资料与研究方法
第三章女性农民工职业发展状况
一、女性农民工职业发展状况的描述分析
二、女性农民工流动前后职业发展的比较分析
三、小结
第四章女性农民工职业发展影响因素多元回归分析
一、理论模型与研究假设
二、研究结果与分析
三、小结
第五章户籍制度对女性农民工职业发展的影响
一、女性职业发展户籍分层研究背景
二、女性职业发展的户籍分层与差异
三、女性职业发展户籍差异的制度检视
四、小结
第六章社会性别观念对女性农民工职业发展的影响
一、农民工职业发展的性别差异
二、社会性别因素对女性农民工职业发展的影响
三、农民工职业发展性别差异的制度检视
四、小结
第七章新媒体赋权与女性农民工职业发展研究
一、 已有的相关研究：新媒体与农民工的研究
二、理论视角、个案选择与方法说明
三、研究发现
四、小结
第八章促进女性农民工职业发展的对策分析
一、建议试点实施“女性补偿”的户籍制度改革
二、推进社会性别平等进程，促进女性农民工职业发展
三、推进企业使用女工“性别成本”的社会化，并强化企业用工的监管机制
四、加强农村女性的人力资源开发，提高女性农民工的人力资本存量
五、提升女性农民工的社会资本
六、充分利用新媒体，促进女性农民工职业发展
七、以资产建设理论为指导，实施女性农民工的资产建设福利政策
八、培育和健全女性农民工职业发展的服务体系
第九章结论与讨论
一、研究发现
二、创新之处
三、研究展望
参考文献
附录
后记