本书重点关注了两个问题，一是研制相关量表，为后续相关领域的研究提供有效的测量工具；二是通过提出相应的假设，实证研究我国高水平青少年男子篮球队不同的社会网络结构对于球队互动过程和绩效的影响，以及球队互动过程对于球队绩效的影响，并利用相关理论深入分析其作用机理，从全新的视角探寻提升篮球队绩效的思路和办法，丰富我国篮球队的管理理论，为篮球队的建设、发展提供理论依据，同时也期待能够为我国其他集体项目运动队的训练管理提供借鉴和参考。

第一章 绪论
第一节 选题依据
第二节 研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 相关概念界定
一、社会网络
二、互动过程
三、球队绩效
第四节 研究方法、技术路线与创新
一、研究方法
二、技术路线
三、研究创新
第二章 文献综述
第一节 社会网络研究综述
一、社会网络理论的形成与发展
二、非体育领域团队社会网络的相关研究
三、体育领域团队社会网络的相关研究
第二节 团队信任研究综述
一、团队信任的概念
二、信任维度的划分
三、非体育领域团队信任的相关研究
四、体育领域团队信任的相关研究
第三节 团队冲突研究综述
一、团队冲突的概念
二、冲突维度的划分
三、非体育领域团队冲突的相关研究
四、体育领域团队冲突的相关研究
第四节 团队绩效研究综述
一、团队绩效的概念
二、作业绩效和关系绩效
三、运动队团队绩效的测量
第五节 当前研究评述
第三章 研究的总体设计
第一节 变量的测量
一、球队社会网络的测量
二、球队信任的测量
三、球队冲突的测量
四、球队作业绩效的测量
五、球队关系绩效的测量
第二节 理论模型的构建
第三节 数据的收集与团队层面的整合
一、数据的收集
二、数据团队层面的整合
……
第四章 研究的理论基础
第五章 篮球队社会网络与互动过程
第六章 篮球队社会网络与绩效
第七章 篮球队互动过程与绩效
第八章 研究结论与展望
参考文献
附录