本书聚焦人社领域基本公共服务在区域之间的相对均等化。以重庆市就业、社保、创业、人才、劳动保障等领域的基本公共服务均等化问题为例，通过理论分析，诠释了人社领域基本公共服务均等化的内涵，建立了省际以及省域内部各地区之间比较的指标体系，有助于客观评估各级政府在人社领域基本公共服务供给方面的均等化程度，为推进基本公共服务均等化的相关决策提供参考依据。本书主要介绍了基本公共服务均等化的理论基础，重庆市人社领域基本公共服务及均等化的现状，国内外人社领域基本公共服务均等化的经验，人社领域基本公共服务均等化评价指标体系，以及人社领域基本公共服务均等化评估方法等内容。

1 绪论
2 基本公共服务均等化的概念界定、理论基础及研究现状
2.1 基本公共服务均等化概念界定
2.2 基本公共服务均等化理论基础
2.3 基本公共服务均等化研究现状
2.4 人社领域基本公共服务均等化的范畴
3 重庆市人社领域基本公共服务及均等化的现状分析
3.1 人社领域基本公共服务均等化概述
3.2 重庆市人社领域基本公共服务及均等化概况
4 国内外人社领域基本公共服务均等化的经验借鉴
4.1 国外经验借鉴
4.2 国内经验借鉴
4.3 国内外经验总结与启示
4.4 相关政策建议
5 人社领域基本公共服务均等化评价指标体系
5.1 指标体系构建原则
5.2 指标构建依据及体系划分
5.3 就业基本公共服务均等化指标体系
5.4 社会保险基本公共服务均等化指标体系
5.5 创业基本公共服务均等化指标体系
5.6 人才服务基本公共服务均等化指标体系
5.7 劳动保障基本公共服务均等化指标体系
5.8 人社领域基本公共服务均等化指标体系精简版
6 人社领域基本公共服务均等化评估方法
6.1 多指标综合评价方法概述与选择
6.2 主观指标数据的调查测评
6.3 指标体系评价方法说明
附录
附录1
附录2
参考文献