第一章 劳动法律制度概述
一、宪法
二、劳动法律
三、行政法规和地方性法规
四、部门规章
第二章 就业促进制度
第一节 就业促进制度概述
一、建立就业工作目标制度
二、制定实施有利于就业的经济和社会政策
三、推进公平就业
四、加强就业服务和管理
五、大力开展职业培训
六、建立健全失业保险制度
七、开展就业和失业调查统计工作
八、发挥社会各方面促进就业的作用
第二节 就业促进的政策支持和公平就业
一、就业促进的政策支持
二、公平就业
第三节 就业服务和管理
一、就业服务
二、职业中介机构
第四节 职业教育和培训
一、设立中外合作职业办学机构的条件
二、中外合作协议
三、中外合作办学资产
四、审核批准
五、合理回报
第三章 劳动合同
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
一、订立劳动合同的原则
二、劳动合同的形式
三、劳动合同的内容
四、在订立劳动合同的过程中应注意的其他问题
第三节 劳动合同的法律效力
一、劳动合同的生效
二、劳动合同的无效
第四节 劳动合同的履行与变更
一、劳动合同的履行
二、劳动合同的变更
第五节 劳动合同的解除与终止
一、劳动合同的解除
二、劳动合同的终止
第六节 劳务派遣
一、经营劳务派遣业务的条件
二、劳务派遣的用工范围和用工比例
三、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行
四、劳动合同的解除和终止
第七节 非全日制用工
第四章 集体合同
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的订立和效力
一、集体合同的订立
……
第五章 工资制度
第六章 工作时间与休息时间制度
第七章 劳动安全卫生制度
第八章 女职工与未成年工特殊保护
第九章 社会保险制度与福利
第十章 劳动争议处理
第十一章 劳动监察制度
第十二章 工会
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