《科学经管文库:研发联盟激励机制设计》是企业核心竞争力的源泉与持续发展的动力,合作研发则是企业技术创新的主要形式。道德风险和逆向选择的存在导致大量研发联盟效率低下甚至失败,如何防范道德风险和逆向选择成为合作研发领域的重要议题。
黄波、孟卫东、李宇雨编写的《研发联盟激励机制设计》综合运用机制设计理论、博弈论、产业组织理论、实验经济学等理论与方法,研究如何通过利益分配方式、成本分摊机制和联盟结构的优化和选择,设计出切实可行的激励机制,防范研发联盟道德风险和逆向选择,促使联盟成员如实揭示其私人信息、提高研发投入或付出应有努力,促进合作研发成功。
《研发联盟激励机制设计》可为企业、科研机构以及政府科研管理部门的管理者提供策略或政策制定方面的理论指导,也可为高校相关专业的理论研究者提供参考。
展开