主要研究我国科研创新激励视角下的收入分配问题。当前在收入分配过程中，如何体现科研创新成果对经济增长的贡献，提高科技成果在分配所占的比重，提高科研人员的积极性和创造性，称为新形势下面临的新课题。本书对此提出很多创新性的观点和建议。此课题也为马克思主义理论研究和建设工程重大项目的子课题成果。

第一章 引言
第二章 相关概念及理论基础
一、相关概念
二、理论基础
第三章 我国科研人员收入分配现状及存在问题
一、科研人员基本情况
二、科学事业单位科研人员收入分配现状及存在的问题
三、高校教学科研人员收入分配状况及存在的问题
第四章 我国科研经费管理现状、问题及成因
一、我国科研经费管理现状
二、我国科研管理现状的成因
三、中央层面已出台的政策
四、各地出台的新政策、新举措
第五章 其他国家和地区科研经费管理的主要经验与启示
一、美国科研经费管理及启示
二、英国科研经费管理及启示
三、德国科研经费管理及启示
四、日本科研经费管理及启示
五、中国香港科研经费管理及启示
第六章 我国科研领域的激励创新为取向的收入分配认识框架和优化路径
一、认识科研规律
二、积极营造良好宽松的政策环境，促进科技人才发挥创新潜力
三、加强国家对科研管理工作的顶层设计
四、发挥市场机制在科研经费管理和使用中的作用
五、优化收入结构、规范分配秩序
六、改革科研经费管理制度，以制度创新保障科技创新
参考文献