新科技革命的核心是数字革命，从无限劳动力走向无限计算力，以无限计算力驱动无限创造力，这是新世纪伟大的变革
20世纪80年代初，深圳蛇口开发区向港商引进重要机器设备，价值3000万港币。届时约定协议一经签订即刻付款。当3000万港币的支票一拿到，港商的司机就等候在大门口，将支票立即送到银行存入账户。有人问港商为何如此迅速，港商说银行星期五下午五点下班，如果赶不上只能到下星期一，这样就差三天，要损失利息上万港币。 点评：这个案例使人明白了：“时间就是金钱，效率就是生命”。事后，这种观念就植入人们的心中。 管理论语：未来影响力是第一位的。影响力来自两类人才：第一是新思想，未来创造新思想和传播新思想的人才极具影响力；第二是新算法，未来普通人产生大量的数据，供掌握新算法的少数人开发数据，从而成为具有全球影响力的人才。 数字时代的企业，有三大要素：（1）数据是重要的资源，是建立全方位的数字大脑；（2）数字人才是重要的人才，培育既懂数字技术又通专业技术的复合型人才；（3）数字化能力是重要的能力，应强化数据开发和应用能力。 数字化是换机器不是换零部件。数字化不是在老机器上换几个新零部件，如OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划）、MIS（管理信息系统）等。有些软件公司虽然是数字产业，但仍是老机器上加新零部件。数字化机器原有的大部分零部件仍然可用，主要是更换软件。新老机器的区别在于数字思维，就是数字驱动业务。
当今，制造业服务化与服务业工业化是新的趋势，使制造业与服务业融为一体。两者融合部分就是生产性服务业。根据美国专业部门分析，美国生产性服务创造的价值已占到全部GDP（国内生产总值）的50%左右，特别是高端生产性服务发展更快，已成为知识密集型和高附加值产业。强化生产性服务是实现制造业高质量发展的必由之路。
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