数人在职场中是以“员工”的面貌存在的，因此，员工是一个庞大的集体，的员工更是这庞大集体中的佼佼者。努力在职场中做一个的员工于员工而言尤为重要。员工在职场中更是离不开交际的，好的交际会让员工在完成领导下达的任务时事半功倍，会让员工在职场中有一个好的人际关系，不再为枯燥无味的工作所苦，并体会工作的真正乐趣。 张笑恒编著的《你离优秀员工有多远》结合现实案例，具体解读和分析员工在职场中所存在的问题，帮助人们缩短与优秀员工的距离，及早成为优秀员工，最终成就自己。相信本书一定可以帮助那些在职场中渴求上进却郁郁不得志的人，拨开云雾，最终看见光明。人生之路，困难重重，但只要我们不抛弃、不放弃，就一定会实现自己的梦想。

第一章 有价值，才会实现价值
你是公司的资产，还是负债
被利用说明你有价值
充分实现自己的价值
是你需要工作，而不是工作需要你
怀才不遇多半是自己造成的
不要做公司可有可无的人
把自己当成合伙人，成为老板需要的人
提升自己可被利用的价值
第二章 站在老板的立场上想问题，站在自己的立场上做事情
站在老板的角度思考问题
不要忘记自己的身份，老板就是老板
上司的刁难是对我们的磨炼
弄明白老板为什么雇用你
如果你是老板，你会为自己加薪吗
工作是为自己“盖房子”
别只做上司给你安排的事
勇于承担自己的责任
不要顶撞上司
主动适应上司的工作方式
第三章 要多挣功劳，而不是多挣苦劳
切勿只有“苦劳”没有“功劳”
可不可以不加班
计划你的工作，完成你的计划
在正确的时间做正确的事
勤于思考，做事动手更用脑
永远不要争辩，用你的行动证明一切
找借口原地踏步，找方法一片光明
第四章 打造核心竞争力，自身价值就是你有力的法宝
让自己更有价值才重要
要想升职，必先升值
让自己成为公司的骨干
职场较量中不可忽视的软实力
打造自己的核心竞争力
创造更多的效益，才能领到更高的
你的优势让你不可替代
第五章 不要孤军奋战，“独行侠”很危险
职场不需要“独行侠”
合作能获得双赢，甚至是多赢
学会价值分享
让自己融入集体
帮助别人就是帮助自己
蛋糕做得越大，大家分得越
第六章 要知道，抱怨是始终无法解决问题的
工作有没有前途取决于你的态度
是金子到哪里都会发光
能力有多大公司就有多大
与其抱怨公司的制度，不如改变自己的态度
每位将军都是从士兵做起的
别怀有打工心态
无能的人才会抱怨同事
闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿
没有卑微的工作，只有卑微的心理
第七章 虚心，方能长进
别自作聪明替上司做决定
别倚老卖老
得意之时莫张扬
居功自傲，是职场生存的大忌
第八章 吃亏是福，别斤斤计较
投机取巧必要吃大亏
宽容者才能成大事
投机取巧不如踏实进取
没人监督也别懒散
给多少钱≠干多少活
第九章 同事不是你的劲敌，而是你的合作伙伴
良好的人际关系是工作的基础
与人为善，尊重每一位同事
在同事需要帮助时给予帮助
绝交不会给你带来什么好处
和同事也应该有工作以外的时间
第十章 高效沟通，工作起来游刃有余
有才不张口，犹如“茶壶煮饺子”
主动向上司汇报工作
委婉地提出自己的意见
别张口就向上司要工资
第十一章 心中有尺度，嘴上有分寸
没有人愿意被当众纠正错误
打人不打脸，说人不揭短
“我不知道”并不能让你逃脱惩罚
别用“我以为”来为自己辩解
得理不饶人会让你输掉全局
不要随便打断别人说话
说话时别触碰上司的软肋
别把黄色笑话当幽默