2012年,成立20周年的绿地集团创造出20年资产规模增长万倍的奇迹,成功挺进世界500强,但同时,也开始遭受“经济新常态”的直接影响。
面对外部不利因素,以张玉良董事长为代表的绿地人秉承“永不满足、思变图强;永不止步、争创一流”的企业精神,积极筹谋转型。在2012年至2017年五年间,业已十分庞大的绿地集团从一家以房地产为主业的大型企业集团,转型成为持续做强房地产主业,同时加速发展“大基建、大金融、大消费”三个核心领域的多元化企业集团,并在四个产业板块中做出了各自的亮点。
此外,绿地作为早期就出海探索的房地产企业之一,其海外战略也颇具成效,异彩纷呈;更在这五年间,完成了资本市场“0”的突破,先后获得港股上市平台、实现A股整体上市、成功参与地方国企混合所有制改革。
绿地转型升级的五年,是自身“永不止步”企业精神的真实写照,也为新形势下的企业变革、国企改革提供了参照。
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改革不能光讲条文,还得通过成功案例把道理讲透。总结好绿地集团的成长经验,抓住窗口期,加速推进国企混合所有制改革,如果能再改出一批像绿地这样的公司,中国下一个十年的竞争力,会上去一大块。
复旦大学校长、中科院院士 许宁生
拜读了这部绿地集团的企业发展专著,很受益。绿地集团自成立以来持续创新经营模式,走在行业发展前列,它的成长是国有企业创新、开拓的榜样和楷模。目前,通过创新链、产业链、资本链三链联合驱动,绿地正与大学同频共振、同向而行,努力实现科技成果转化,这是对我国科技创新驱动发展非常有益的尝试。
中国平安集团董事长 马明哲
绿地集团给我留下深刻印象的,是其25年从无到有、从小到大的发展历程所展现的企业精神:“永不满足、思变图强;永不止步、争创一流”。“永不止步”四个字很精彩,作为本书的主题恰如其分。
知名财经作家 吴晓波
在过去5年中,绿地集团在中国宏观经济不断调整,特别是房地产市场大变局的环境下仍然保持了健康的发展。绿地的25年,也是中国经济不断发展,外延不断扩大,以及产业结构艰难调整的25年。从“势在人为”到“永不止步”,我们看到了这家企业不断突破自我,不断否定自我、不断迭代自我的能力。