《新媒体视域下大学生思想政治教育研究》:
三、新媒体增加了择业渠道,提高大学生就业机会
新媒体在增加大学生求职择业方式上做出了突出的贡献。在市场经济条件下,大学生逐步形成了多元化的择业观念,对待就业更加积极主动,在职业评价、职业选择上主体意识强烈,不受传统择业观念的束缚,其择业行为也日益成熟化、理性化。大学生的求职方式丰富多变、灵活多样。一方面,他们可以采取传统的习(职方式,到企事业单位参加竞聘,获得岗位;另一方面,他们也可以在互联网上发布求职信息,填写个人简历,应征网上职位。新媒体为他们提供了有关就业的一切信息,他们时刻关注就业形势,适时地调整自己的择业标准,通过提高自身素质主动迎合市场的需要,并通过网上学习,掌握基本的求职择业方法,为他们到政府机关、事业单位、企业工厂、社会团体中供职以及自主创业带来了机会。
不可否认,大学生在求职择业的过程中,也会受到新媒体的负面影响。一些大学生完全放弃了传统的求职方式,而只利用招聘网站选择服务岗位,其择业行为过于自主、职业理想不现实,无法对自己做出合理、公正的判断,其择业行为充满盲目性、自发性,会引发一些不良后果。
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