本书采用文献研究、定性与定量、理论与实证相结合和比较研究等方法，结合创业板市场特性，选择实际控制人和高管作为研究主体，对关键股东持股变动效果及动因进行了系统化研究。一定程度上丰富了股东行为效应理论、公司治理理论，并提供了一个新的分析视角；为投资者有效识别关键股东的增减持行为提供依据，为监管层规范、管理关键股东行为提供参考。研究结果不仅具有现实意义，还具有一定的理论意义。 本书仅为学术研究成果，相关研究结论不构成创业板及其上市公司运营情况的实际评价，更不构成任何投资建议。若有据此操纵公司股票交易的，或依据本书投资造成损失的，作者及出版社概不负责。

第1章 导论
1.1 选题背景
1.2 研究意义
1.2.1 理论意义
1.2.2 现实意义
1.3 核心概念的界定
1.3.1 高管
1.3.2 实际控制人
1.3.3 内生性与动态内生性
1.3.4 增减持行为的界定
1.4 研究的思路、方法与创新
1.4.1 研究框架
1.4.2 研究方法
1.4.3 研究创新点
第2章 基础理论与文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 信息不对称理论与信号传递假说
2.1.2 委托-代理理论
2.1.3 股权结构内生性理论
2.1.4 内部人控制理论
2.2 持股变动效果文献综述
2.2.1 高管持股与公司绩效关系
2.2.2 实际控制人与公司绩效关系
2.3 持股变动动因文献综述
2.3.1 减持股份动因文献
2.3.2 增持股份动因文献
2.4 研究评述
2.4.1 持股变动效果方面
2.4.2 持股变动动因方面
2.5 本章小结
第3章 研究对象与研究方法选择分析
3.1 创业板上市公司概况及特点分析
3.1.1 上市公司整体情况
3.1.2 上市公司特征分析
3.2 研究对象选取
3.2.1 关键股东持股变动效果研究对象选取
3.2.2 关键股东持股变动动因研究对象选取
3.3 研究方法
3.4 本章小结
第4章 研究假设与模型设计
4.1 持股变动效果的研究假设与模型设计
4.1.1 持股变动效果研究假设的提出
4.1.2 持股变动效果模型设计
4.2 持股变动动因的研究假设与模型设计
4.2.1 持股变动动因研究假设的提出
4.2.2 持股变动动因的研究模型设计
4.3 本章小结
第5章 关键股东持股变动效果及动因分析
5.1 持股变动效果实证结果分析
5.1.1 高管持股变动效果实证结果分析
5.1.2 实际控制人持股变动效果实证结果分析
5.2 持股变动动因实证结果分析
5.2.1 减持动因实证结果分析
5.2.2 增持动因实证结果分析
5.3 本章小结
第6章 结论与建议
6.1 研究结论
6.1.1 关键股东持股变动效果
6.1.2 关键股东持股变动动因
6.2 政策建议
6.2.1 监管部门
6.2.2 投资者
6.2.3 上市公司
6.3 研究不足与展望
6.3.1 研究不足
6.3.2 研究展望
参考文献
附录
后记