苏进，领导力发展教练、组织健康顾问。曾在国内大型股份制企业、美国全球500强企业担任高管，曾任中资驻美国公司总经理，并拥有多年的电子商务领域创业经历。是《克服团队协作的五种障碍》国际认证导师，加拿大埃里克森教练学院的认证教练，同时也是《领越?领导力》《4D领导力》等课程的中文授权导师。在中高层领导力发展和教练、组织健康打造、企业战略人力资源管理等方面有着深入的研究和丰富的实战经验。

　　帕特里克.兰西奥尼（Patrick Lencioni），全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一，《财富》杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等报刊杂志。他一共写作了10本书，全球销量超过500万册。

　　兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提供员工参与度与敬业度。

　　从《财富》500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业领导和管理团队在公司战略框架下有更出色的表现。

　　故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。3年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。 这部书的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每个领导人都可以从小说中找到自己的影子，同时在专业的模式分析中找到失误的深层原因和应对策略。

　　“安迪，能和我说说在你过往的职业生涯中最美好的一天是什么吗？”老人直接称呼安德鲁的昵称，问道。安德鲁很想让老人别叫他安迪，因为，从商学院上学起，他就特别讨厌这个昵称，但又觉得没必要为这个小题大做，就回应道，“你的意思是——”

　　查理抬起手，像一个慈祥的长辈般，打断了安德鲁：“不要把问题想复杂了。你只要告诉我什么时候是你最感觉美妙的一天就行。”

　　安德鲁考虑了一下，回答道：“最美妙的一天，那就是我被提拔为CEO 的那天，到明天为止正好一年。”查理似乎对这样的回答感到有点儿失望，追问道：“为什么？”

　　这个问题让安德鲁感到诧异：“天哪，查理！这还用问吗，被提为CEO 是一个人在职业生涯中很辉煌的一大步被记住吗？”安德鲁显得有点激动。

　　但查理好像对这样的回答并不满意，以一种默然的口气问道：“那好吧，仅次于那一天的是哪天？”

　　安德鲁深吸了一口气——这老头真无聊，问得可真够仔细的！既然问到了，那就和他说说吧。安德鲁和查理描述起他首次被提拔为副总裁的经历，并强调就是那次提拔让他的年薪第一次“突破了6 位数”。

　　听完安德鲁的讲述，查理意味深长地点了点头，仿佛已经明白了某些事。“好吧，安迪。我不想太直接地评价，可是——”

　　安德鲁打断他说：“查理，你想怎么评价就怎么评价吧，别人不都是这样直接嘛，谁还顾忌我的感受呢？”说完，安德鲁无奈而疲惫地笑了笑。

　　老人身体前倾，把手放到了安德鲁的膝盖上：“听着，安迪。我不是来让你难堪的，你也不要误解我。我只想和你说说你犯的错误，可以吗？”面对老人真诚的目光，安德鲁不由地点了点头。

　　“我认为你向第一大诱惑屈服了，而这种情况是最难改善的。”老人说得很坚决。

　　安德鲁很想一笑置之，但老人的言语中那种毋庸置疑的肯定，让他无法马上用有力的言辞来回击对方，为了不让查理觉察到自己的不快，他有意提高音调，用轻松的语气说：“查理，这是怎么回事？一上来我就没戏了？”安德鲁的故作幽默丝毫没有减少查理说话的严肃劲：“有可能。有些人就是不适合当CEO。”

　　此时，安德鲁再也无法表现出幽默了，提高了嗓门反问道：“是什么让你认为我不适合做CEO 呢？你说的第一大诱惑是什么意思？我又怎么向第一大诱惑屈服了呢？

　　你说……”

　　就像在病床边告诉病人癌症诊断结果的医生在慎重考虑措辞一样，查理沉吟了片刻说：“哦，我还不能完全确定。但在我看来，似乎你更在乎的是你的职业发展、职业地位，而不是带领公司有所成就。”

　　安德鲁看上去有些迷惑不解，于是查理继续说下去。“我给你举个例子吧。”查理盯着车厢顶思索了一会儿，“好，找到一个。想像一下，如果我问一个政治家，或者干脆就问美国总统一个同样的问题：‘总统先生，您的职业生涯中最重要的一天是什么？’一位伟大的总统会怎样回答？”

　　安德鲁耸耸肩，不知道如何作答。

　　“或者问一个社会福利机构的主管，甚至职业篮球队的教练，想想他们会怎么说呢？”

　　安德鲁开始对老人的东拉西扯有些不耐烦了：“你到底想说什么？查理，别卖关子了，你就直说吧！”

　　“假如美国总统说他职业生涯中最了不起的一天是他竞选胜出的日子，或者是他就职的那一天，”查理停顿了一下，看到安德鲁面无表情，便继续说道，“那家社会福利机构的主管说，她最引以为傲的瞬间是她从政府得到拨款的那一刻；而那个篮球教练说他最重要的一天是与一支球队签订合约的那一天。当他们这样说的时候，你有何感想呢？”安德鲁皱了皱眉头，疑惑了：“让我说的话，他们的回答非常实际呀。”

　　“它们太实际了，问题就出在这儿。”查理斩钉截铁地说道。

　　安德鲁仍然是一副迷惑不解的样子。于是，查理压低声音，像讲故事一样，娓娓道来：“你知道当我问我父亲哪一天是他职业生涯中最美好的一天时，他是怎么回答的吗？”

　　安德鲁摇了摇头。

　　“他说要么是铁路公司开通第一条西密西西比客运线的那一天，要么是公司第一次赢利的那一天，很难说哪一天更美妙。”

　　此时，安德鲁静静地听着，似乎明白了一点什么；查理看到他一副专心的样子，便接着说了下去。

　　“你知道，一个总统之所以伟大，不是因为他的当选，而是因为他成就了某些伟业；福利机构的主管也不应该获得了资金就沾沾自喜，除非她能利用这些资金做些造福他人的事；优秀的教练也不会说，他最美好的一天是受聘的那一天，因为赢得比赛和夺取冠军才是衡量他优秀与否的唯一标准。”

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引 言 // 001
第1部分   寓言故事
1． 风雨欲来
2． 深夜乘车
3．怪人查理
4． 正面交锋
5． 诱惑之一
6． 诱惑之二
7． 诱惑之三
8． 诱惑之四
9． 诱惑之五
10． 峰回路转
11． 砥砺前行
后 记
第2部分 模式与诊断
自我评估
致 谢