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书       名 :
著       者 :
出  版  社 :
I  S  B  N:
出版时间 :
NLP思维
0.00     定价 ¥ 45.00
浙江工贸职业技术学院
  • ISBN:
    9787516818954
  • 作      者:
    作者:(英)杰里米·拉萨路|译者:陶尚芸
  • 出 版 社 :
    台海出版社
  • 出版日期:
    2018-08-01
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编辑推荐

·英国职业NLP教练、伦敦大学客座教授杰里米•拉萨路的颠覆之作,帮你快速提高影响力沟通技能。

 

·英国各大报纸期刊争相推荐,《门萨杂志》(Mensa Magazine)《招聘视野杂志》(Recruitment Views)《人力资源管理杂志》(People Management)等杂志倾力推荐。

 

·改变你的惯性思维,掌握人际沟通技巧,提升自身影响力,实现自我突破。

 

·每个人都应该懂一点NLP思维,让你在工作生活中迅速脱颖而出!比尔·盖茨、斯皮尔·伯格、拉里·金等人都在用NLP思维方法。


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作者简介

杰里米•拉萨路是NLP认证导师和首席执行教练。他于1999年获了NLP执行师资格,并于2000年获得了认证执行师和培训师资格。他的专攻课题是NLP在职场和运动场所的应用。

他是拉萨路顾问有限公司的董事,该公司已经指导和培训了很多企业家、中小企业、国家卫生服务机构和蓝筹股组织。他还与一些运动员和体育教练合作,包括英超足球俱乐部和大不列颠手枪射击队。杰里米还是两所英国大学的客座讲师。

著有三本关于NLP的畅销书:《NLP教你如何打赢比赛》《成功人生的NLP技巧》《NLP小常识手册》。


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内容介绍

《NLP思维》帮助我们了解那些成功人士高效工作的方式——如何全身心地投入到一项工作中。本书通过全面详细地介绍NLP思维,让我们快速掌握如何改变自己和他人的技巧,如何与他人进行有效沟通、如何轻松领导他人、如何精准销售等等问题都能通过NLP思维进行解决。《NLP思维》中理论结合案例更有利于读者认识学习NLP思维。


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目录

第一部分


初步了解 NLP


 第一章 NLP 的定义和作用 职场中的挑战 — 002


NLP 的定义 — 004


NLP 的作用 — 005


NLP 不能操纵一个人的行为 — 006


 第二章 职场中的人际沟通


职场中的普遍沟通模式 — 007


沟通中的三大过滤机制 — 009


利用过滤机制改善沟通方法 — 010


影响沟通效果的因素 — 011


有意识和无意识 — 015


每个人的思维方式都不相同 — 016


 第三章 态度决定一切


成功人士应当持有的态度 — 017


NLP 的预设前提 — 018


凡事找原因 — 023


企业成功法则 — 024


 第四章 实现你的目标


为什么要设定目标 — 027


学习目标设定技巧 — 027


NLP 教你如何设定目标 — 029


如何设定个人目标 — 037


如何设定组织目标 — 038


 第二部分 语言沟通和非语言沟通


 第五章 如何建立职场人际关系


感官敏锐度——更好地理解他人 — 040


和谐关系——让对方接受你 — 045


 第六章 建立共同语言


共同语言的作用 — 051


如何收集和处理信息 — 052


认识你所偏爱的表象系统 — 053


利用表象系统进行高效沟通 — 058


学会使用特定的词汇进行沟通 — 062


 第七章 语言的力量


学习语言沟通的原因 — 066


NLP 归类法的重要作用 — 066


工作中如何运用归类法 — 070


语言中包含的丰富内容 — 071


小词汇,大寓意 — 076


什么情况下使用抽象语言 — 079


如何正确提问 — 085


故事、类比和隐喻 — 090


 第三部分


NLP 的具体技巧


 第八章 组织与个人结盟


NLP 逻辑层次模型有什么作用 — 097


NLP 逻辑层次模型是什么 — 098


NLP 逻辑层次模型的基本原则 — 100


NLP 逻辑层次模型的应用 — 101


NLP 逻辑层次模型如何解决困难 — 103


 第九章 学会控制思维


改变思维有什么作用 — 107


如何运用次感元 — 111


第十章 如何拥有良好的心态


心锚的作用 — 117


什么是心锚 — 118


如何为自己建立心锚 — 119


如何为他人建立心锚 — 123


如何在工作中运用心锚 — 125


 第十一章 多角度看问题


位置感知法有什么作用 — 126


位置感知法是什么 — 127


位置感知法的操作步骤 — 127


位置感知法的个人应用 — 131


位置感知法的团队应用 — 132


 第十二章 巧用换框法


换框法适合的应用环境 — 134


换框法是什么 — 134


换框法的两大类型 — 135


如何应用换框法 — 136


如何用换框法处理反对意见 — 139


换框法的个人应用 — 141


换框法的团队应用 — 141


 第十三章 改变信念


改变信念的重要性 — 142


如何识别消极信念和积极信念 — 143


通过交谈使人改变信念 — 144


改变信念的个人应用 — 146


改变信念的团队应用 — 146


 第四部分 如何理解、影响和激励他人


 第十四章 价值观影响你和他人的工作能力


价值观的作用 — 148


价值观是什么 — 149


如何在工作中利用价值观 — 150


如何在实际生活中运用价值观 — 153


价值观的个人应用 — 155


价值观的团队应用 — 157


 第十五章 元程序性格的神奇影响力


元程序的作用 — 161


元程序是什么 — 162


如何使用元程序 — 163


了解自己和他人的性格很重要 — 164


深度应用元程序性格 — 182


元程序的个人应用 — 187


元程序的团队应用 — 188


 第五部分


NLP 助你复制卓越


 第十六章 NLP 模拟卓越的艺术


模拟卓越在工作中的作用 — 190


模拟卓越是什么 — 191


如何模拟卓越 — 191


模拟卓越的注意事项 — 192


决策策略是什么 — 194


在工作中如何运用决策策略 — 197


 第六部分


NLP 在工作中的应用


 第十七章 NLP 在职场的各种应用


影响 NLP 应用的因素 — 201


NLP 在 16 种工作活动中的应用 — 202


 附录 A:练习题 7.2 和 7.4 的参考答案 — 219


练习题 7.2:语言预设 — 219


练习题 7.4:抽象语言 — 219


 附录 B:术语表 — 221


鸣谢 — 225


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