在不到三十年的时间，中国就已经成长为全球经济的主要力量。她快速上升过程的特点之一，是国家科技能力的大规模扩展，这又得益于一个庞大的、受教育水平日益提高的人才库的出现。然而，中国也面临很多挑战，不知道自己的科技潜力是否已经得到了充分的发掘。挑战的核心涉及中国科技工作者的水平、数量和是否得到有效利用等等许多不确定的因素。《中国科技崛起的人才优势》的作者是该领域的两位领军学者，而《中国科技崛起的人才优势》是四十年来对这些关键性问题进行的首次全面论述。《中国科技崛起的人才优势》基于令人兴奋的新研究和充分的综合性统计资料，研究结果对于中国乃至国际社会、特别是在有关国家竞争力以及创新潜力等相关问题上，都将具有重要的政策影响力。

中文版前言
致谢
前言
第一章 人力资源、技术创新和经济增长
第一节 人力资源和经济增长
第二节 人才和技术创新
第三节 全球化和人才流动
第四节 人才对中国发展的战略意义
第五节 结论

第二章 中国的人才挑战
第一节 中国人才问题的起源
第二节 中国领导采取的措施
第三节 培养和吸引人才的专门计划
第四节 人才政策实中的问题
第五节 结论

第三章 中国科技人力资源及其结构特性
第一节 主要术语--科技人力资源
第二节 科技人力资源操作性定义
第三节 中国所指的科技人力资源
第四节 中国科技人力资源的增长
第五节 中国科技劳动力的特征
第六节 质量评估
第七节 从国际比较的视角看中国的科技人力资源
第八节 结论

第四章 高等教育及培养科学家和工程师的渠道
第一节 中国高等教育的发展
第二节 20世纪90年代之后的重大举措
第三节 中国高等教育结构划分
第四节 中国高等教育入学机制
第五节 大学入学招生及在校人数
第六节 科技人力资源流动
第七节 高等教育及毕业生质量
第八节 结论

第五章 中国对科学家和工程师的使用
第一节 士大夫、知识分子、干部和级别
第二节 中国共产党对待知识分子的政策
第三节 工作分配、升迁、流动性和奖励措施
第四节 高科技创业及创业精神
第五节 年轻科学家的职业前景
第六节 科学家和工程师的任用及其收入水平
第七节 改革开放时代科技人员的收入水平
第八节 科技工作者的满意度
第九节 结论

第六章 "人才流失"、"人才流入"与"人才环流"
第一节 中国留学热潮
第二节 1978年之后中国的留学生政策
第三节 中国存在"人才流失"问题吗
第四节 吸引留学生同国计划
第五节 谁是海归人员
第六节 为什么第一流的专家学者不愿回国
第七节 以不同的方式为祖国作贡献
第八节 不断涌现的问题
第九节 结论

第七章 中国科技人才供求状况：藏在幕后的主要驱动力
第一节 科学家和工程师需求背后的驱动力
第二节 科学家和工程师的供给
第三节 科学家和工程师供求状况建模和预测
第四节 人才缺乏的原因
第五节 结论
第八童核心新兴技术领域的中国人才
第一节 高技术产业概览
第二节 软件
第三节 生命科学与生物技术
第四节 纳米技术
第五节 管理
第六节 结论

第九章 中国人才库何去何从
第一节 中国--全球技术强国
第二节 中国的人才挑战
第三节 人才与中国的政治发展
第四节 未来将会怎样
附录 解读中国科技人才统计
第一节 中国官方统计数据及其可信度
第二节 中国科技统计
第三节 中国科技人才统计存在的问题
第四节 如何使用中国人才统计数字
参考文献