胡文馨，女，经济学博士，北京石油化工学院经济管理学院工商管理系讲师，企业发展与管理创新研究中心副主任，研究方向为美丽经济学与劳动力市场分析。主要讲授“人力资源管理”“WEB系统设计与开发技术”等课程，担任《国际经济与管理》期刊编委和《经济管理》等期刊匿名评审人，发表学术论文十余篇，完成企事业单位委托课题10项。

目录

第一章绪论

第一节研究背景

第二节研究意义

第三节研究目标和内容

第四节研究方法、技术路线和数据来源

第五节研究创新

第六节章节安排

第二章文献综述与理论框架

第一节个人形象与就业选择

第二节个人形象与收入溢价

第三节个人形象与婚姻满意度

第四节个人形象与幸福感

第五节文献评述

第六节理论框架

第三章个人形象对就业决策与就业质量的影响

第一节数据介绍

第二节个人形象影响就业的实证分析

第三节个人形象对就业影响的异质性分析

第四节个人形象对就业影响的稳健性检验

第五节个人形象对就业的影响机制分析

第六节个人形象对就业质量的影响

第四章个人形象对非标准就业的影响

第一节数据介绍

第二节个人形象影响非标准就业的实证分析

第三节个人形象对非标准就业影响的异质性分析

第四节个人形象对非标准就业影响的稳健性检验

第五节个人形象对非标准就业的影响机制分析

第五章个人形象对收入水平的影响

第一节数据介绍

第二节个人形象影响收入水平的实证分析

第三节个人形象对收入水平影响的异质性分析

第四节个人形象对收入水平影响的稳健性检验

第五节个人形象对收入水平的影响机制分析

第六章个人形象对婚姻满意度的影响

第一节数据介绍

第二节个人形象影响婚姻满意度的实证分析

第三节个人形象对婚姻满意度影响的异质性分析

第四节个人形象对婚姻满意度影响的稳健性检验

第五节个人形象对婚姻满意度的影响机制分析

第七章个人形象对幸福感的影响

第一节数据介绍

第二节个人形象影响幸福感的实证分析

第三节个人形象对幸福感影响的异质性分析

第四节个人形象对幸福感影响的稳健性检验

第五节个人形象对幸福感的影响机制分析

第八章研究结论与启示

第一节 研究结论

第二节研究启示

第三节研究局限与展望

参考文献